Dans le contexte d'une profonde crise nationale, Antonio Rodríguez Rodríguez, président de l'Institut National des Ressources Hydrauliques (INH) de Cuba, a admis la fuite de spécialistes qui recherchent de meilleures conditions salariales.
“On travaille à la préparation du personnel, car lors de la dernière étape, d'importants travailleurs et spécialistes ont décidé de quitter le secteur à la recherche d'améliorations salariales, et dans ces circonstances, l'organisme continuera d'avancer,” a déclaré Rodríguez dans une interview publiée ce lundi dans le journal officiel Granma.
La déclaration souligne une préoccupation croissante face à l'exode des talents dans tous les domaines, y compris la gestion de l'eau sur l'île, qui fait face à des défis considérables en termes d'infrastructure et de ressources.
Et il n'est un secret pour personne que les conditions salariales et les incitatifs ne sont pas suffisants dans le secteur d'État cubain, ce qui confirme la nécessité urgente de réformes dans tous les secteurs.
Sans aucun doute, le régime est confronté au défi de trouver des solutions viables pour faire face à cette fuite des talents et garantir la continuité et la qualité des services hydrauliques dans le pays.
Il y a seulement quelques jours, la situation critique de l'Hôpital Pédiatrique de Camagüey "Eduardo Agramonte Piña" a été révélée, où il n'y a pas d'eau potable pour les enfants hospitalisés ni pour leurs familles.
Le journaliste indépendant José Luis Tan Estrada a raconté sur son mur Facebook qu'il a dû s'occuper à la porte de la maison de sa tante d'un père désespéré qui cherchait de l'eau pour sa fille qui est hospitalisée dans le service intermédiaire.
Ainsi, depuis juillet, l'approvisionnement à La Havane est en crise en raison du déficit d'équipements de pompage, tandis que des voisins du quartier Chicharrones à Santiago de Cuba ont dû signaler l'absence de ce liquide vital pendant deux mois.
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