Des millions de bénéficiaires de la Sécurité Sociale aux États-Unis recevront une augmentation de 2,5 % de leurs chèques mensuels à partir de janvier 2025, selon le gouvernement.
L'Administration de la Sécurité Sociale a déclaré que ce ajustement est déterminé par le coût de la vie, et dans ce cas, il est motivé par une inflation modérée.
Le bénéfice se traduira par une augmentation moyenne de plus de 50 $ par mois pour les retraités.
L'ajustement bénéficiera à environ 72,5 millions de personnes, y compris des retraités, des personnes handicapées et des enfants qui reçoivent des prestations de la Sécurité Sociale.
Le commissaire Martin O'Malley a souligné que cette augmentation "aidera des millions de personnes à rester à jour avec leurs dépenses, même si l'inflation a commencé à diminuer".
Cependant, de nombreux retraités ont exprimé leur inquiétude quant au fait que cette augmentation ne sera pas suffisante pour couvrir l'augmentation du coût de la vie.
Sherri Myers, une retraitée de 82 ans de Pensacola, en Floride, a déclaré à Univisión que même avec l'augmentation, elle a des difficultés à joindre les deux bouts et prévoit de chercher un travail à temps partiel. "J'aimerais bien manger, mais je ne peux pas. Même McDonald's est cher," a commenté Myers.
Les bénéficiaires de la Sécurité Sociale ont déjà reçu une augmentation de 3,2 % en 2024, après un ajustement historique de 8,7 % en 2023, soutenu par une inflation sans précédent.
Le moindre augmentation pour 2025 reflète la diminution de l'inflation.
L'Administration de la Sécurité Sociale commencera à notifier les nouveaux montants des prestations au début du mois de décembre.
Les paiements ajustés commenceront également à être émis aux 7,5 millions de personnes qui reçoivent la Sécurité de revenu supplémentaire à partir du 31 décembre.
Le programme de la Sécurité Sociale est financé par des impôts sur la masse salariale et, pour 2025, le montant maximum des revenus soumis à imposition sera de 176 100 $, soit une augmentation par rapport aux 168 600 $ de 2024.
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