Un médecin de Las Tunas quitte son poste après avoir été sanctionné pour ne pas avoir privilégié un ami du directeur de l'hôpital

Un spécialiste du centre hospitalier de Puerto Padre a demandé à être mis en congé après que Franklin Ojeda Téllez lui ait infligé une sanction disciplinaire pour avoir accordé à un ami et parent d'un fonctionnaire du PCC le même traitement que celui réservé aux autres patients

Hospital Guillermo Domínguez / Facebook © Franklin Ojeda Téllez, director del hospital de Puerto Padre, en Las Tunas
Hôpital Guillermo Domínguez / FacebookPhoto © Franklin Ojeda Téllez, directeur de l'hôpital de Puerto Padre, à Las Tunas

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Un spécialiste de l'hôpital universitaire Guillermo Domínguez López, situé à Puerto Padre (Las Tunas), a décidé de quitter son poste après que le directeur de l'établissement, Franklin Ojeda Téllez, lui a infligé une sanction pour ne pas avoir accordé la priorité à un de ses amis et pour avoir traité ce dernier de la même manière que les autres patients, selon des sources proches du médecin qui a demandé à partir.

Quinze jours après l'incident, personne de l'hôpital n'a contacté ce spécialiste pour comprendre pourquoi il quitte un poste que de nombreux médecins cubains continuent d'exercer par vocation, malgré un salaire qui ne leur permet pas de vivre.

Depuis le milieu du jeune spécialiste, qui était lié à l'hôpital de Puerto Padre depuis quatre ans, on déplore que ce cas, qu'ils considèrent comme un exemple flagrant d'abus de pouvoir, mette fin à la carrière d'un professionnel qui a été formé pendant dix ans avec des fonds publics (six ans pour devenir médecin généraliste et quatre pour la spécialité), sans que personne ne se demande ce qui s'est passé.

Tout a commencé il y a environ quinze jours, lorsque le médecin ayant demandé le congé de l'hôpital a reçu un appel du service de garde de Médecine Interne pour évaluer un patient atteint de lymphangite, une pathologie qui ne nécessite pas de soins urgents et pour laquelle il existe un protocole clair à l'hôpital, stipulant un délai de 24 à 48 heures pour évaluer le patient.

Cependant, il ne s'agissait pas d'un patient ordinaire, mais d'un ami du directeur de l'hôpital, Franklin Ojeda Téllez, et en plus, d'un membre de la famille d'un fonctionnaire bien connu du Parti communiste de Las Tunas.

Le patient est arrivé à l'hôpital vers 14h00 et le spécialiste sanctionné a informé la Médecine Interne que, ne s'agissant pas d'un cas urgent, il allait s'occuper d'autres cas prioritaires et qu'il examinerait la situation de cette personne le lendemain matin, dans le délai imparti. Cependant, cette décision n'a pas plu au directeur de l'hôpital, qui a ordonné le lendemain de faire venir le médecin dans son bureau en présence d'une superviseur d'infirmière. Une fois sur place, le médecin sanctionné a expliqué au directeur qu'il n'y avait que deux spécialistes dans le centre et qu'il y avait d'autres patients urgents, et que ce cas ne relevait pas d'une urgence.

Le directeur, sans même lui souhaiter bon après-midi, lui dit qu'il avait un rapport sur une indiscipline qu'il avait commise la veille. Bien que le spécialiste lui expliquât que la lymphangite n'est pas une urgence médicale, le directeur ne céda pas. Ne trouvant plus d'arguments, car le protocole de l'hôpital est clair à ce sujet, il lui déclara que, étant le directeur et celui qui l'avait convoqué, ce patient aurait dû être vu immédiatement et qu'il allait appliquer une mesure disciplinaire.

Fatigué par tout, le spécialiste, qui était à l'hôpital depuis la veille, sans avoir pris de déjeuner et qui était entré pour effectuer une chirurgie à 18h00, annonça que ce jour-là serait le dernier où il travaillerait. Le directeur lui rétorqua : « Un angiologue de moins », bien que l'institution ne compte que deux spécialistes et se retrouve donc avec un seul.

« Cela fait déjà 15 jours et personne ne s'est donné la peine de demander pourquoi un médecin de l'hôpital a démissionné, malgré le fait qu'un patient, témoin de l'incident, a exprimé son mécontentement auprès du service d'Attention à la Population », déplorent les proches du médecin concerné.

Pour revenir à son travail, le spécialiste a simplement besoin d'une excuse de la part du directeur pour avoir commis ce que son entourage considère comme un abus de pouvoir. "Nous venons d'apprendre que ce patient, étant ami du directeur et membre de la famille d'un fonctionnaire du Parti Communiste, bénéficie de privilèges tels que l'administration de céftriaxone (Rocephin), le seul traitement restant à l'hôpital, alors qu'il y a un autre patient qui en a un besoin plus urgent."

Ce n'est pas le premier ni le seul cas de médecins cubains qui renoncent à exercer leur profession. En novembre dernier, un jeune médecin cubain, à peine trois ans après avoir quitté l'université, a partagé sur les réseaux sociaux une confession difficile : il a abandonné la profession qu'il aime tant en raison de la situation dégradante de la santé publique à Cuba.

Récemment, un médecin de Santiago de Cuba, épuisé de voir ses patients mourir en raison du manque de médicaments et de fournitures, et face à l'incapacité du régime à trouver des solutions efficaces, a comparé la précarité du système de santé—présenté comme l'emblème du gouvernement pendant des décennies—à la mort de la patrie.

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Tania Costa

(La Havane, 1973) vit en Espagne. Elle a dirigé le journal espagnol El Faro de Melilla et FaroTV Melilla. Elle a été responsable de l'édition murcienne de 20 minutos et conseillère en communication à la Vice-présidence du Gouvernement de Murcie (Espagne)