Trouver un emploi rapidement aux États-Unis n'est pas facile, surtout si vous venez d'arriver et que vous ne connaissez personne. Mais que diriez-vous si l'on vous disait qu'avec trois stratégies simples, vous pourriez vous frayer un chemin plus rapidement ? C'est le conseil d'une jeune Latine qui a décidé de partager, à partir de son expérience, les clés pour faire ce premier pas en toute confiance.
Sofía, connue sur TikTok sous le nom de @sofiaenriquezzzzz, a expliqué dans une vidéo que les relations personnelles sont primordiales. Selon elle, si vous avez quelqu'un travaillant dans l'entreprise où vous souhaitez postuler, cette personne peut parler au patron et vous recommander. Sofía a affirmé que cette recommandation peut faire une grande différence, car « votre patron va préférer embaucher quelqu'un qui est recommandé plutôt qu'une personne qu'il ne connaît pas du tout ».
Pour ceux qui n'ont pas de contacts internes, Sofía recommande de s'adresser directement au manager ou au responsable. Elle a expliqué que, souvent, si l'on parle avec un employé qui n'a pas de pouvoir décisionnel, votre candidature risque de tomber dans l'oubli. C'est pourquoi elle conseille de demander qui est en charge et, si cette personne n'est pas disponible, de persister pour savoir quand et à quelle heure vous pourrez la rencontrer. « Si vous tombez sur de bonnes personnes, elles vous diront : 'Venez ce jour-là, à cette heure-ci, il a l'habitude d'être là' », a-t-elle assuré.
Le dernier conseil qu'elle a partagé était que, chaque fois que c'est possible, vous devriez poser les questions en anglais. Bien qu'elle reconnaisse que tout le monde ne maîtrise pas la langue, elle pense qu'il est préférable d'essayer, car de nombreux emplois exigent au moins un niveau de base. "Vous n'avez pas besoin d'un anglais parfait, croyez-moi. En fait, l'une des choses qui m'a le plus aidée avec mon anglais a été de commencer à travailler ici", a avoué Sofía, ajoutant que parler espagnol est également un atout dans certains endroits.
La vidéo a rapidement suscité toutes sortes de réactions. Certains utilisateurs ont remercié pour les conseils et partagé leurs expériences, tandis que d'autres se sont sentis frustrés par les difficultés à trouver un emploi. "Je suis arrivé seul et je n'ai personne", a commenté un utilisateur, tandis qu'un autre a ajouté : "Le besoin de recommandations est en réalité injuste car cela prive de nombreuses personnes d'opportunités." Il y avait aussi ceux qui cherchaient plus de précisions : "Mais tout cela avec des papiers, n'est-ce pas ?", a demandé quelqu'un.
Malgré les critiques, nombreux sont ceux qui ont reconnu la valeur de ses paroles et ont demandé plus de vidéos comme celle-ci. “Plus de vidéos comme ça”, a écrit un abonné, reflétant l'intérêt suscité par le contenu de @sofiaenriquezzzzz.
Questions fréquentes sur les conseils pour trouver un emploi aux États-Unis
Comment les connexions personnelles peuvent-elles aider à obtenir un emploi aux États-Unis ?
Les connexions personnelles sont essentielles pour décrocher un emploi, car une recommandation interne peut amener un employeur à préférer engager quelqu'un qui a déjà une référence, plutôt qu'un inconnu. Cela peut ouvrir des portes et faciliter le processus de sélection.
Quelles stratégies Sofia recommande-t-elle à ceux qui n'ont pas de connexions professionnelles aux États-Unis ?
Sofía conseille de parler directement avec le manager ou le responsable, car discuter avec quelqu'un qui n'a pas le pouvoir de décision peut faire en sorte que la candidature soit oubliée. Il est important de demander qui est en charge et d'essayer de lui parler directement afin d'augmenter les chances d'être pris en considération pour le poste.
Pourquoi est-il important d'essayer de parler anglais lors de la recherche d'un emploi aux États-Unis ?
Parler anglais est important car de nombreux emplois nécessitent au moins un niveau de base dans cette langue. Bien qu'un anglais parfait ne soit pas indispensable, essayer de communiquer en anglais peut démontrer la volonté et les compétences d'adaptation, ce qui est apprécié par les employeurs.
Quels sont les erreurs courantes à éviter lors de la recherche d'emploi selon Yanet-Atlanta ?
Yanet-Atlanta souligne qu'il est crucial de ne pas parler en mal de l'entreprise actuelle lors d'un entretien, de maintenir un CV à jour et de ne pas limiter les options d'horaire dans la candidature. Éviter ces erreurs peut améliorer considérablement les chances d'être embauché.
Comment les réseaux sociaux peuvent-ils bénéficier à ceux qui recherchent un emploi aux États-Unis ?
Les réseaux sociaux peuvent être un outil puissant pour mettre en avant ses compétences et ses expériences professionnelles. Publier du contenu pertinent et établir des connexions avec d'autres professionnels peut ouvrir des opportunités d'emploi et aider à construire un réseau de contacts précieux.
Archivé dans :
