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Le multimillionnaire Elon Musk, actuel conseiller en efficacité gouvernementale du président Donald Trump, a suscité une nouvelle vague de controverse en exigeant que tous les employés fédéraux des États-Unis répondent par écrit à une question clé, sous peine que leur silence soit considéré comme une démission de leur poste.
Les employés doivent soumettre un rapport détaillé comportant environ cinq points décrivant leurs réalisations hebdomadaires.
“Tous les employés fédéraux recevront bientôt un courriel leur demandant des informations sur ce qu'ils ont fait la semaine dernière. S'ils ne répondent pas, cela sera considéré comme une démission”, a écrit Musk sur le réseau social.
L'offensive de Musk et le soutien de Trump
Previamente, Trump a exprimé son souhait que son conseiller adopte une position "plus agressive" dans l'application de son agenda de réformes pour réduire les dépenses fédérales.
"Elon fait un excellent travail, mais j'aimerais le voir se montrer plus agressif. Rappelez-vous, nous avons un pays à sauver", a écrit le président sur sa plateforme Truth Social.
« Je le ferai, Monsieur le Président ! » fut la réponse succincte mais percutante de Musk sur sa plateforme X, où il a joint une capture de la demande du président américain.
En ligne avec ces directives, le Département de la Défense des États-Unis a annoncé une réduction de 5 % de sa main-d'œuvre civile, tandis que d'autres agences ont commencé à planifier des licenciements massifs et le gel des fonds de subventions fédérales.
Le courriel qui a déclenché l'alarme
Y ce qui concerne le courrier, ce n'est pas une blague. Les employés fédéraux ont commencé à recevoir des e-mails de l'Office de gestion du personnel (OPM) avec pour objet : “Que faisais-tu la semaine dernière ?”.
Le message demande aux travailleurs de « répondre avec environ cinq points sur ce qu'ils ont accompli la semaine dernière et de copier leur manager ».
La date limite de livraison a été fixée pour ce lundi à 23h59.
Cependant, l'ambiguïté du message et le manque de clarté sur les conséquences légales ont provoqué de la confusion parmi les employés, qui se demandent ce qui arrivera à ceux qui sont en vacances, en congé ou ayant des fonctions classifiées.
Réaction des syndicats et chaos dans les agences fédérales
La Fédération Américaine des Employés du Gouvernement (AFGE) a rapidement condamné la mesure.
Everett Kelley, président de l'organisation, a déclaré que cette action reflète le "mépris absolu de Trump et Musk pour les employés fédéraux et les services critiques qu'ils fournissent au peuple américain".
“C'est cruel et irrespectueux pour des centaines de milliers de vétérans portant leur deuxième uniforme dans le service public d'être contraints de justifier leurs fonctions devant ce multimilliardaire déconnecté, privilégié et non élu”, a ajouté Kelley.
Pendant ce temps, des agences comme le FBI et le Service national de météorologie ont émis des directives à leurs employés pour ne pas répondre aux courriers jusqu'à ce que l'authenticité des messages soit clarifiée.
Certains juges fédéraux ont également reçu ces courriels par erreur.
La tension monte : Licenciements et réactions
Depuis le début de l'administration Trump, des milliers de fonctionnaires fédéraux ont été licenciés ou poussés à quitter leur poste par des offres d'indemnité.
Les coupes affectent des agences clés comme le Département de la Défense, la Santé et les Services humains, le Service des Parcs nationaux et le Service des impôts.
Des leaders syndicaux comme Doreen Greenwald, présidente du Syndicat national des employés du Trésor (NTEU), ont qualifié cette mesure de « complètement anti-américaine », affirmant que « les membres du NTEU ne reculeront pas devant ces tentatives éhontées d'attaquer une ressource vitale pour le public américain ».
Alors que Musk et Trump continuent de progresser dans leur plan de restructuration du gouvernement fédéral, l'incertitude grandit parmi les employés, qui craignent de perdre leurs postes à cause de décisions unilatérales et peu transparentes.
Les réactions légales des syndicats pourraient freiner la mise en œuvre de ces mesures, mais pour l'instant, la confusion et le chaos se sont installés au cœur de l'appareil bureaucratique américain.
Questions fréquentes sur la mesure d'Elon Musk dans le gouvernement des États-Unis.
Quelle est la question qu'Elon Musk a demandé de répondre aux employés fédéraux ?
Elon Musk a demandé à tous les employés fédéraux de répondre par écrit à une question clé sur ce qu'ils ont fait la semaine dernière, décrivant leurs réalisations en environ cinq points. S'ils ne répondent pas, cela sera considéré comme une démission de leur poste.
Que se passera-t-il pour les employés qui ne répondront pas au courriel de Musk ?
Les employés qui ne répondront pas à l'e-mail seront considérés comme ayant démissionné de leur poste. Cette mesure a suscité confusion et inquiétude, en particulier parmi ceux qui sont en vacances ou qui ont des fonctions classées.
Quelle a été la réaction des syndicats à cette mesure d'Elon Musk ?
La Fédération Américaine des Employés Généraux (AFGE) a rapidement condamné la mesure, la qualifiant de "mépris absolu" envers les employés fédéraux et les services qu'ils fournissent. Les syndicats estiment que l'action est cruelle et irrespectueuse, notamment envers les vétérans du service civil.
Quelles sont les implications de la mesure de Musk dans le contexte des réductions des dépenses fédérales ?
La mesure de Musk fait partie d'une stratégie plus large visant à réduire les dépenses fédérales et à accroître l'efficacité gouvernementale, en accord avec l'agenda de réformes du président Trump. Cela comprend des licenciements massifs et la restructuration de diverses agences fédérales, générant une grande incertitude parmi les employés et les institutions concernées.
Comment se met en œuvre la restructuration du gouvernement sous la direction d'Elon Musk ?
Le Département de l'Efficacité Gouvernementale (DOGE), dirigé par Musk, a lancé une série de réductions budgétaires et de personnel dans plusieurs agences fédérales, comme le Département de la Défense et le Département de l'Éducation. Ces actions visent à éliminer des dépenses jugées inutiles et à moderniser l'administration publique, bien qu'elles aient rencontré des résistances et des critiques en raison de leurs impacts potentiels négatifs.
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