Le rêve de réunification familiale qui pousse tant de Cubains à entreprendre de longs et complexes processus migratoires vers les États-Unis s'est transformé, pour certains, en une douloureuse expérience de frustration et de désespoir.
Tal est le cas de Liadys Madrazo, qui a décrit à Telemundo 51 son expérience à travers une phrase qui condense impuissance et incrédulité : « Nous avons respecté la loi et nous l'avons fait légalement… et ce sont nous qui sommes punis. »
Un chemin légal qui mène au rejet
Liadys a entamé le processus de réunification familiale dans l'espoir de faire venir ses parents aux États-Unis, où elle réside déjà légalement.
Tout semblait suivre le cours établi par le système migratoire : formulaires, entretiens et démarches légales complétés avec rigueur. Sa mère, femme au foyer, obtint l'approbation immédiate du visa. Mais l'histoire de son père fut différente.
À l'âge de 60 ans, le père de Liadys a subi un examen supplémentaire.
Le motif n'était pas un manque de documentation ni un non-respect des exigences, mais quelque chose de bien plus structurel : avoir travaillé dans une entreprise publique cubaine.
Dans le cadre du processus, il lui a été demandé de remplir un formulaire pour clarifier s'il avait été membre du Parti Communiste de Cuba (PCC).
Quatorze mois plus tard, la famille reçut une réponse qu'ils n'attendaient pas : Le visa a été refusé, et cela malgré le fait que leur père ne soit pas membre du Parti Communiste.
«C'est mon père. C'est un homme qui a travaillé toute sa vie comme technicien. Il n'a jamais fait de mal à personne. Il veut juste être avec ses petits-enfants», a déclaré Liadys.
Un schéma d'exclusion
Le cas de la famille Madrazo n'est pas isolé.
Selon l'avocate en immigration Joana Soler du cabinet de l'avocat renommé Willy Allen à Miami, au moins sept familles cubaines ont récemment été touchées par des décisions similaires.
«Nous parlons de personnes qui, tout simplement, exerçaient leur profession à Cuba. Ce n'étaient pas des cadres politiques, ils ne faisaient pas de propagande... c'étaient des employés», explique Soler.
La avocate a identifié un modèle dans les refus : l'expérience professionnelle au sein des institutions de l'État cubain, telles que les ministères de la Santé ou de l'Éducation, est considérée comme un motif suffisant pour remettre en question l'éligibilité des demandeurs, même s'ils n'ont pas été membres du PCC.
Les professions en question incluent des médecins, des infirmiers, des enseignants et des techniciens, c'est-à-dire des travailleurs du secteur public qui exerçaient des fonctions essentielles au sein de la société cubaine.
L'argument avancé par les autorités migratoires américaines pour rejeter les demandes est le lien avec l'appareil d'État cubain, ce qui peut amener à considérer la personne comme inadmissible.
Un système incohérent et des conséquences émotionnelles
« La politique migratoire actuelle cherche à être plus organisée et cohérente. Mais ce qui s'est passé ici montre justement le contraire : inconsistance. Ces personnes sont traitées comme si elles représentaient une menace, simplement pour avoir travaillé dans le système étatique de leur pays », dénonce Soler.
Frente à ces refus, certains demandeurs reçoivent une orientation de la part du Service de la citoyenneté et de l'immigration des États-Unis (USCIS) : présenter le formulaire I-601, également connu sous le nom de demande de pardon pour inadmissibilité.
Cependant, cette voie n'est pas toujours viable ni moralement acceptable pour les personnes concernées.
"Demander pardon implique d'admettre que vous avez commis une faute", précise l'avocate.
« Mais si tu as rempli les formulaires avec honnêteté et que tu as dit que tu n'as jamais été membre du Parti, demander pardon serait te contredire et pourrait donner l'impression que tu as menti », ajoute-t-il.
Ante ce dilemme éthique et légal, Soler a choisi une stratégie différente : présenter des preuves soutenant la vie professionnelle et civique de ses clients, soulignant que le fait d'être un employé de l'État cubain ne signifie pas faire partie activement du régime politique.
Professionnels ou ennemis politiques ?
Les décisions de l'USCIS ouvrent un débat profond sur la portée des critères utilisés pour évaluer l'éligibilité des demandeurs cubains.
En pratique, travailler pour l'État cubain -le seul employeur autorisé par la loi pendant des décennies- a été inévitable pour des millions de citoyens.
Pénaliser quelqu'un pour ce passé professionnel peut constituer, selon des défenseurs des droits des migrants, une forme de discrimination systémique.
Cet approche contredit également l'esprit du programme de réunification familiale, qui vise précisément à offrir des voies légales et sûres pour que les Cubains retrouvent leurs proches aux États-Unis.
L'espoir comme résistance
Alors que les formulaires de réexamen sont soumis et que les preuves s'accumulent dans les dossiers juridiques, les familles vivent une attente marquée par l'incertitude, la douleur et des espoirs brisés. La dimension émotionnelle de ces processus, souvent invisibilisée, émerge avec force dans les mots de Liadys :
«Nous ne voulons pas de privilèges, seulement de la justice. Simplement que l'on nous traite avec humanité.»
Des histoires comme la vôtre révèlent les fissures du système migratoire, particulièrement dans des contextes comme le cubain, où l'emploi dans le secteur public a été pendant des années une norme et non un choix politique.
À un moment historique où les États-Unis tentent de redéfinir leur politique envers Cuba, ces rejets mettent en lumière les défis auxquels les Cubains sont encore confrontés, même lorsqu'ils choisissent de respecter la loi et d'emprunter des voies légales.
Jusqu'à présent, il n'existe pas d'information officielle sur le nombre de personnes pouvant être concernées dans ce cas, mais on estime qu'il pourrait s'agir d'environ 200 personnes.
USCIS allègue que c'est à la discrétion des agents d'accepter ou de refuser les visas de réunification familiale.
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