Un Cubain au Brésil a partagé une vidéo dans laquelle il offre cinq conseils essentiels aux autres migrants qui commencent à travailler dans le pays sud-américain. L'auteur, identifié sur TikTok comme @albertohechavarri5, a mis en garde contre des comportements qui pourraient causer des problèmes à ceux qui arrivent sans connaître la culture professionnelle locale.
"Restez, c'est très important", dit-il au début de la vidéo, où il appelle à ne pas se reposer sur ses lauriers dans le milieu professionnel. Il recommande d'éviter de parler de sa vie privée avec ses collègues, car "tout le monde n'a pas de bonnes intentions". Il insiste également pour rester toujours occupé, même lorsque le flux de travail diminue : "même si c'est en balayant ou en nettoyant", avertit-il, afin de ne pas donner l'impression d'être désoccupé ou peu engagé.
Un autre point sensible qu'il aborde est l'utilisation des certificats médicaux durant la période d'essai. Bien qu'il reconnaisse que la santé est primordiale, il assure que demander des jours pour maladie pourrait jouer en défaveur auprès des employeurs, et devenir un motif pour ne pas valider la période d'essai. À cela, il ajoute l'importance d'une ponctualité stricte — pas même deux minutes de retard — et la nécessité d'éviter les conflits avec d'autres employés, en particulier ceux qui ont déjà de l'ancienneté dans l'entreprise. Son conseil général est clair : garder un profil bas, ne pas faire trop confiance et montrer une disposition constante.
Ce type d'avertissements n'est pas nouveau sur son profil. En avril dernier, le même créateur avait lancé un message similaire, avertissant que quiconque émigre au Brésil sans être prêt à se sacrifier ou avec des attentes peu réalistes “va le regretter”. Dans cette vidéo, il affirmait que le pays offre des opportunités, mais qu'il faut arriver avec une mentalité de travail acharné.
D'autres voix latino-américaines ont également averti des limites entre le personnel et le professionnel. En janvier, un jeune homme aux États-Unis est devenu viral après avoir bloqué ses collègues sur les réseaux sociaux, suite à des interrogations sur l'utilisation de son jour de congé. Et en novembre dernier, la jeune BibeybiBaez a rappelé dans une vidéo que “au travail, ces gens ne sont pas tes amis”, soulignant que partager des problèmes ou des faiblesses avec des collègues peut se retourner contre vous.
Plus les Cubains partagent leurs expériences professionnelles à l'étranger, plus une idée commune se répète : réussir en dehors de Cuba ne dépend pas seulement de l'effort, mais aussi de comprendre les dynamiques de l'environnement, de savoir quand se taire et avec qui parler.
Questions fréquentes sur les conseils pour les émigrants cubains au Brésil
Quels sont les principaux conseils pour les Cubains qui émigrent au Brésil ?
Les conseils principaux incluent de garder un profil bas au travail, de ne pas trop faire confiance aux collègues et d'être toujours occupé pour éviter de donner une impression de désintérêt. De plus, il est recommandé d'être ponctuel et d'éviter les conflits avec d'autres employés, en particulier ceux ayant plus d'ancienneté dans l'entreprise.
Pourquoi est-il important d'éviter de parler de la vie privée au travail au Brésil ?
Il est important car partager des informations personnelles peut se retourner contre soi, puisque tous les collègues n'ont pas de bonnes intentions. Maintenir la confidentialité aide à éviter des conflits potentiels et des commérages dans le milieu professionnel.
Quelle attitude est recommandée pour les Cubains qui cherchent à travailler au Brésil ?
Il est recommandé d'adopter une attitude de travail acharné et de disponibilité constante. Il est essentiel de ne pas se reposer sur ses lauriers, d'être toujours occupé et d'être ponctuel pour surmonter les épreuves initiales imposées par les employeurs.
Quels problèmes peuvent survenir si des certificats médicaux sont utilisés pendant la période d'essai au Brésil ?
Utiliser des certificats médicaux pendant la période d'essai peut être mal vu par les employeurs, ce qui pourrait affecter la possibilité de réussir l'épreuve de l'emploi. Bien que la santé soit importante, il est conseillé d'éviter de demander des jours de maladie si ce n'est pas absolument nécessaire.
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