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Le gouvernement des États-Unis a commencé à licencier des employés en période d'essai et a annoncé d'autres suppressions de postes au sein de l'administration.
Le président Donald Trump a ordonné aux agences fédérales de licencier presque tous les employés en période d'essai (généralement moins d'un an), une mesure qui toucherait directement des centaines de milliers de personnes.
Une source qui a parlé sous condition d'anonymat a révélé à Local 10 que la décision provient du Bureau de la Gestion des Personnels (OPM), qui agit comme le département des ressources humaines du gouvernement. Même des dizaines de ses employés ont été mis à la rue.
Au départ, l'OPM avait informé les agences que les employés en période d'essai seraient licenciés s'ils ne satisfaisaient pas aux normes élevées. Mais ensuite, l'ordre a été élargi.
Selon les informations, il est prévu que cela soit le premier pas d'une série de licenciements généralisés, après que Trump a signé un ordre exécutif ordonnant aux dirigeants des agences de planifier des "réductions d'effectifs à grande échelle".
Jusqu'à présent, les licenciements ont affecté le Bureau de Protection Financière des Consommateurs, le Département de l'Éducation et le Département des Anciens Combattants.
La main-d'œuvre civile fédérale aux États-Unis, sans inclure les membres de l'Armée ni ceux des services postaux, compte environ 2,4 millions de personnes.
Everett Kelley, président de la Fédération américaine des employés du gouvernement, a déclaré que l'administration "a abusé" du statut d'essai des travailleurs fédéraux "pour procéder à une vague de licenciements massifs motivés politiquement, ciblant les employés non pas en raison de leur performance, mais parce qu'ils avaient été embauchés avant que Trump n'assume ses fonctions".
Les experts soulignent qu'il s'agit d'une erreur, car cela affecte les jeunes travailleurs, qui présumément possèdent de meilleures compétences, dans un contexte où les retraites des baby boomers (nés entre 1946 et 1964) augmentent.
Pour sa part, Elon Musk, qui dirige le Département de l'Efficacité Gouvernementale (DOGE), a affirmé qu'il est nécessaire d'éliminer "des agences entières".
Le DOGE, créé pour réduire drastiquement la bureaucratie et les dépenses publiques, ne s'attaque pas uniquement aux travailleurs sous contrat. Cette semaine, il a réalisé un retrait de 900 millions de dollars à l'Institut des Sciences de l'Éducation (IES), le principal organisme de recherche du Département de l'Éducation des États-Unis.
Selon l'agence AP, la décision repose sur un audit qui a qualifié une grande partie des dépenses d'"inutiles", et a suscité une vague de critiques parmi les experts et les législateurs, qui avertissent que cela pourrait affaiblir le suivi et l'amélioration du système éducatif national.
Questions fréquentes sur les réductions d'effectifs sous l'administration Trump
Pourquoi le gouvernement de Trump licencie-t-il des employés en période d'essai ?
Le gouvernement de Trump a commencé à licencier des employés en période d'essai dans le cadre d'un plan plus large pour réduire la bureaucratie gouvernementale. Cette mesure vise à licencier presque tous les employés en période d'essai afin de se conformer aux directives de réduction d'effectifs à grande échelle ordonnées par Trump. Cette action s'inscrit dans une ordonnance exécutive signée par le président pour diminuer la taille de l'administration publique.
Quel rôle joue Elon Musk dans les coupes budgétaires du gouvernement des États-Unis ?
Elon Musk dirige le Département de l'Efficacité Gouvernementale (DOGE), chargé de mettre en œuvre des réformes pour réduire la bureaucratie et les dépenses publiques. Dans son rôle, Musk a effectué des coupes significatives dans des départements fédéraux, comme la réduction de 900 millions de dollars dans le Département de l'Éducation. Son approche se concentre sur l'élimination de ce qu'il considère comme des dépenses inutiles et sur l'amélioration de l'efficacité gouvernementale.
Comment les licenciements dans l'administration Trump affectent-ils les services publics ?
Les licenciements massifs pourraient affecter la qualité et la disponibilité des services publics offerts par les agences fédérales. Des experts avertissent que la réduction du personnel peut affaiblir des domaines critiques tels que l'éducation, la protection financière et les services pour les anciens combattants. De plus, l'impact pourrait être plus important dans les agences qui ont déjà été soumises à des réductions budgétaires significatives.
Que pensent les experts des réductions d'effectifs dans le gouvernement de Trump ?
Les experts et les critiques estiment que les réductions d'effectifs pourraient être une erreur, car elles toucheraient principalement de jeunes employés dotés de compétences nécessaires au fonctionnement du gouvernement. Ils mettent également en garde contre le fait que cette mesure pourrait accroître le chômage et nuire à l'efficacité des agences fédérales, dans un contexte où les départs à la retraite des baby-boomers sont en augmentation.
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