Une Cubaine résidant aux États-Unis a partagé un témoignage émouvant sur TikTok après avoir été licenciée de son emploi après près de huit ans de travail continu en tant que codeuse.
“Aujourd'hui, c'est mon premier jour officiellement sans emploi. Comme vous pouvez le voir, j'ai les yeux un peu enflés parce que j'ai pleuré comme une petite fille”, a commencé par dire dans la vidéo publiée sur son compte @clau_dani0, où elle a reçu des milliers de messages de soutien.
La jeune femme a expliqué qu'elle faisait partie d'un appel au cours duquel l'entreprise a annoncé le licenciement d'environ 60 travailleurs, y compris d'autres codeurs comme elle.
«La première chose que j'ai demandée a été sur quoi ils se basaient pour prendre cette décision et on m'a dit que cela n'avait rien à voir avec la performance ni avec l'ancienneté dans l'entreprise, c'était simplement une question de réduction des coûts», a-t-il déploré.
L'entreprise, qui n'a pas été identifiée dans la vidéo, aurait fermé plusieurs cliniques dans le cadre des coupes, affectant directement les employés.
Avec la voix entrecoupée, la Cubaine a détaillé que depuis l'âge de 17 ans, elle a travaillé sans interruption aux États-Unis et que c'est la première fois qu'elle se retrouve au chômage.
« Je n'ai jamais été licenciée d'un emploi, jamais. La seule chose qui m'a éloignée du travail a été le post-partum de mes deux grossesses », a-t-elle déclaré.
Malgré ce moment difficile, la jeune femme a fait preuve de résilience et d'organisation dans cette nouvelle étape : « J'ai déjà postulé dans 10 endroits différents. Je tiens un compte pour rester organisée dans ce processus ».
La vidéo, publiée sur TikTok, a généré des milliers de commentaires de solidarité et d'encouragement, notamment de la part d'autres Cubains qui se sont trouvés dans des situations similaires à l'étranger.
Questions fréquentes sur les licenciements massifs et leur impact sur la communauté cubaine aux États-Unis.
Pourquoi la Cubaine a-t-elle été licenciée après huit ans de travail aux États-Unis ?
La cubaine a été licenciée en raison de réductions de coûts dans l'entreprise, sans prendre en compte sa performance ni son ancienneté. L'entreprise a pris cette décision dans le cadre d'un licenciement massif qui a affecté près de 60 travailleurs, y compris d'autres codeurs.
Comment les licenciements massifs affectent-ils émotionnellement les travailleurs cubains aux États-Unis ?
Les licenciements massifs ont un impact émotionnel fort sur les travailleurs cubains, qui expriment des sentiments d'injustice et d'abandon. Beaucoup se sentent dévastés de perdre leur stabilité professionnelle et font face à des défis en cherchant de nouvelles opportunités dans un environnement compétitif.
Quelles stratégies les Cubains licenciés adoptent-ils pour faire face au chômage aux États-Unis ?
Les Cubains licenciés font preuve de résilience et d'organisation en postulant à plusieurs emplois et en tenant un registre détaillé de leurs candidatures. La communauté sur les réseaux sociaux offre également un soutien émotionnel et des conseils pour surmonter la situation.
Quelles similitudes existe-t-il entre les licenciements dans différents secteurs aux États-Unis ?
Les licenciements dans différents secteurs, comme dans les cliniques ou des magasins comme Walmart, partagent la caractéristique d'être des décisions basées sur des réductions de coûts ou des problèmes économiques des entreprises. Cela a affecté tant les travailleurs avec une ancienneté que ceux avec un statut migratoire irrégulier.
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