Une médecin cubaine établie en Uruguay a suscité une vive réaction sur les réseaux sociaux après avoir partagé les différences qu'elle a constatées en exerçant la médecine en dehors de l'île. Identifiée sous le nom de @edenny30 sur TikTok, la doctoresse, diplômée depuis sept ans et exerçant depuis deux ans dans le système uruguayen, a partagé de manière réfléchie les aspects qui l'ont le plus frappée en commençant à travailler dans son nouveau milieu professionnel.
Lors de la première partie de son témoignage, elle a expliqué qu'à Cuba, elle n'avait jamais traité de patients pédiatriques, car elle s'était spécialisée en Médecine Interne. En commençant à exercer en Uruguay, elle a dû étudier la pédiatrie depuis le début. “Après ma graduation, je n'ai jamais vu d'enfants, donc quand j'ai commencé à travailler en Uruguay, j'ai dû étudier la pédiatrie depuis le début,” a-t-elle raconté. Elle a également souligné que, tandis que dans les hôpitaux cubains, les spécialistes sont physiquement présents pour les gardes, en Uruguay, ils sont généralement disponibles uniquement sur appel, ce qui oblige les médecins généralistes à traiter des pathologies complexes en première instance. “Un patient ayant un infarctus ou une fracture ouverte à Cuba était directement orienté vers un spécialiste ; ici, c'est vous qui le voyez en premier.”
Une autre différence significative, selon ses dires, est le système d'urgences mobiles. À Cuba, bien que le SIUM existe, il ne fonctionne pas comme en Uruguay, où les médecins peuvent être affectés à des ambulances ou effectuer des "coupures", c'est-à-dire visiter des patients à domicile, parfois sans soutien d'infirmiers. "Tu pars seul, avec un sac, pour établir le diagnostic, poser un accès veineux et administrer la médication", a-t-il expliqué.
La vidéo s'est rapidement viralisée et a provoqué une avalanche de commentaires. De nombreux utilisateurs ont salué sa sincérité, tandis que d'autres ont réagi avec agacement, l'accusant de minimiser le système uruguayen ou d'idéaliser le cubain. Les réponses allaient de la gratitude : « Merci de raconter cela, c'est utile pour ceux d'entre nous qui revalident » jusqu'au rejet ouvert : « Pourquoi ne retournes-tu pas à Cuba si c'est mieux là-bas ? » Certains ont même remis en question sa formation professionnelle : « Je ne comprends pas comment ils obtiennent leur diplôme s'il n'y a pas de matériel là-bas. »
Face aux critiques, la docteure a précisé qu'il ne s'agissait pas d'une comparaison pour déterminer quel pays est meilleur, mais d'une description personnelle. "Ils n'ont pas compris la vidéo. Je ne critique pas. Je suis heureuse de travailler en Uruguay. Je dis simplement ce qui a été différent pour moi", a-t-elle écrit dans les commentaires.
Dans la deuxième partie de son témoignage, publiée peu après, il a abordé des aspects tels que l’existence de dossiers médicaux électroniques —« quelque chose qui nous aide énormément » — et l'abondance de fournitures médicales. Cependant, il a également évoqué la situation professionnelle à laquelle sont confrontés de nombreux médecins en Uruguay. Comme il l’a expliqué, la majorité travaille en tant qu'entreprise individuelle, sans salaire fixe, ni prime de fin d'année, ni congés. « Si tu tombes malade et que tu ne peux pas travailler pendant dix jours, personne ne te paie ces jours-là. » Il a révélé que de nombreux professionnels vivent dans l'incertitude, dépendant de la possibilité d’obtenir des gardes ce mois-ci, et qu'ils doivent exercer dans plusieurs endroits pour garantir un revenu stable.
Le salaire, a-t-il dit, varie selon le quart et le lieu, avec des paiements horaires allant de 380 à plus de 1 000 pesos uruguayens. Il a également été surpris de constater qu'en Uruguay, on n'utilise pas la classique blouse blanche cubaine, mais des tenues médicales, plus pratiques mais moins représentatives. "C'est très confortable, mais ma tunique me manque."
La deuxième publication a poursuivi le débat. Plusieurs médecins uruguayens ont convenu de sa description du système et ont souligné que l'accès à un poste permanent est un processus long et difficile. « Nous rêvons d'avoir un poste stable, mais cela prend des années. Tu y arriveras », a écrit un collègue. Un autre a commenté : « Oui, nous sommes en solo, mais cela t'offre aussi de l'indépendance. Tout a ses avantages et ses inconvénients. »
Il n'a pas manqué ceux qui ont défendu le système uruguayen avec fermeté. “Ici, cela fonctionne bien. Il y a de nombreuses options et ressources. C'est une question d'accoutumance.” Certains utilisateurs ont également souligné que la figure du médecin en tant qu'entreprise est un modèle répandu en Uruguay depuis des années et n'est pas exclusivement réservé aux étrangers. “Cela arrive à tout le monde, peu importe d'où l'on vient,” a déclaré une personne.
Malgré les éloges et les critiques, la docteure a réitéré sa gratitude et s'est montrée ferme dans sa position. "Ici, il y a des ressources. Je me sens en sécurité en travaillant. Mais je ne dis pas que l'Uruguay est meilleur ou pire. Je partage simplement ce qui a été différent pour moi."
Avec ses publications, cette Cubaine a rejoint une vague croissante de témoignages d'émigrés qui partagent sur les réseaux sociaux comment il est de recommencer à zéro en dehors de l'île.
Dans des publications précédentes, elle avait détaillé les défis pour trouver un emploi en Uruguay et les coûts initiaux auxquels sont confrontés les migrants. Maintenant, avec son regard critique et reconnaissant à la fois, elle a placé au centre de la conversation publique une réalité qui, pour beaucoup, reste invisible : celle du médecin étranger qui, entre des journées variables, des médicaments nouveaux et des contrats précaires, tente de reconstruire sa vie professionnelle loin de chez lui.
Questions fréquentes sur l'expérience des médecins cubains à l'étranger
Quelles sont les principales différences auxquelles la docteure cubaine a été confrontée en travaillant en Uruguay ?
La docteure cubaine a trouvé plusieurs différences significatives en travaillant en Uruguay. Elle a dû recommencer à étudier la pédiatrie à partir de zéro car à Cuba, elle n'avait pas traité de patients pédiatriques. De plus, en Uruguay, les spécialistes ne sont disponibles que sur appel, obligeant les médecins généralistes à traiter des pathologies complexes au départ. Elle a également mentionné le système d'urgences mobiles, où les médecins peuvent être assignés à des ambulances sans le soutien des infirmiers.
Quelle est la situation professionnelle des médecins en Uruguay selon la doctoresse cubaine ?
La doctores a indiqué que de nombreux médecins en Uruguay travaillent comme des entreprises individuelles, sans salaire fixe, ni prime de fin d'année, ni congés. Cela crée une précarité au travail et oblige les professionnels à dépendre des gardes pour obtenir des revenus stables. Le salaire varie en fonction du service et de l'endroit, avec des paiements horaires oscillant entre 380 et plus de 1 000 pesos uruguayens.
Qu'est-ce que le témoignage de la docteure a généré sur les réseaux sociaux ?
Le témoignage de la docteure cubaine a suscité un intense débat sur les réseaux sociaux, avec des réactions tant de soutien que de critique. Tandis que certains utilisateurs ont remercié sa sincérité, d'autres l'ont accusée de minimiser le système uruguayen ou d'idéaliser celui de Cuba. La docteure a précisé que son intention n'était pas de comparer les pays, mais de partager son expérience personnelle.
Quels aspects positifs et négatifs la docteure cubaine a-t-elle soulignés concernant le système de santé uruguayen ?
La doctrice a souligné des aspects positifs tels que l'existence de dossiers médicaux électroniques et l'abondance de fournitures médicales. Cependant, elle a également fait état de la précarité de l'emploi et du manque de stabilité dans les contrats pour les médecins. Elle a mentionné que le système offre des ressources et se sent en sécurité dans son travail, mais qu'elle ne compare pas quel pays est meilleur.
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