Un cubain résident aux États-Unis a révélé dans une vidéo de TikTok la raison pour laquelle il a été licencié de son nouveau travail : avoir oublié de porter un pantalon en denim.
Tout s'est passé le troisième jour de son travail. Le jeune homme, nommé Osmel, s'est présenté par inadvertance avec un pantalon de sport au lieu du pantalon en jean obligatoire.
Son superviseur lui a indiqué qu'il ne pouvait pas travailler ainsi, à quoi il a répondu qu'il irait s'en acheter un. Cependant, il a été temporairement réaffecté dans une zone où, soi-disant, personne ne le verrait.
Malgré cette mesure, la situation a rapidement dégénéré. Osmel a raconté qu'il ne sait toujours pas comment, le chef, qu'il ne connaît pas, a été informé et a ordonné au superviseur de le renvoyer.
La mesure l'a surpris et a eu des conséquences immédiates : il a dû retourner à l'emploi qu'il avait quitté précédemment, travaillant dans une cuisine, mais à un poste inférieur et dans de pires conditions.
"Au final, j'ai dû prendre rapidement la décision de retourner en cuisine au restaurant, mais pas dans le même poste que celui que j'occupais, mais dans un autre qui était moins bon, pire, à un autre horaire... mais j'ai dû le faire car ici, il est impossible de cesser de chercher de l'argent", confia-t-il.
On s'attendait à ce que ce soit une semaine de progrès, mais son indiscipline lui a coûté du retard.
Avec un ton réfléchi, il conclut son message par une leçon pour ses adeptes.
"Je raconte cela pour que tu réalises que la vie n'est pas parfaite et qu'il y a des moments où tu peux tomber. Retiens la leçon : si tu as un travail et que tu dois porter un jeans, souviens-toi de moi, et mets ton jeans", a-t-il souligné.
Son histoire a suscité des réactions, mais la majorité des commentaires soulignent qu'il est nécessaire de respecter les règles dans les lieux de travail.
"Ce pays, mon ami, est régi par des lois", a déclaré une internaute.
"C'est vrai, et il arrive que rien de moustaches, rasé dans certains emplois," se souvint un autre.
« Ici, il faut s'habiller avec l'uniforme. Un jour, je suis venue avec un pull bleu et j'ai dû me changer pour un noir ; je trouvais cela normal parce qu'à un moment, ils nous l'avaient donné, mais on ne pouvait plus l'utiliser », a raconté une vieille dame.
"Ce n'était pas le pantalon, c'est que tu n'as pas suivi les règles", a précisé une autre internaute.
Questions fréquentes sur les expériences professionnelles des Cubains aux États-Unis.
Pourquoi un Cubain a-t-il été renvoyé aux États-Unis pour ne pas porter de jeans ?
Le Cubain a été licencié pour non-respect du code vestimentaire de son travail, car il s'est présenté avec un survêtement au lieu du pantalon en jean obligatoire. Bien qu'il ait essayé de corriger son erreur, la décision de licenciement a été prise par le directeur de l'entreprise.
Quelle leçon Osmel a-t-il apprise après son licenciement aux États-Unis ?
Osmel a réfléchi à l'importance de respecter les normes du travail et a partagé avec ses abonnés que il est crucial de ne pas oublier des détails tels que le code vestimentaire, soulignant que bien que la vie ne soit pas parfaite, il est essentiel d'apprendre de ses erreurs pour ne pas les répéter.
Quels sont quelques défis auxquels les Cubains sont confrontés sur le marché du travail aux États-Unis ?
Les Cubains aux États-Unis peuvent faire face à des défis tels que la nécessité de s'adapter à des normes de travail différentes, la discrimination en tant que Latinos et la pression de répondre à des attentes plus élevées en raison de leur origine. De plus, des situations inattendues telles que des licenciements pour réduction d'effectifs ou des différences culturelles peuvent compliquer leur intégration professionnelle.
Comment réagissent les Cubains aux États-Unis après avoir été licenciés ou avoir démissionné ?
De nombreux Cubains font face à des licenciements ou à des démissions avec résilience, cherchant rapidement de nouvelles opportunités professionnelles. La solidarité et le soutien de la communauté cubaine aux États-Unis sont essentiels en ce moment, aidant les personnes touchées à trouver un emploi et à surmonter les difficultés économiques.
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