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Le salaire minimum en Floride augmentera officiellement ce mardi 30 septembre à 14 dollars de l'heure, conformément à l'amendement constitutionnel approuvé par les électeurs de l'État en 2020.
Il s'agit d'une augmentation automatique qui fait partie du plan progressif pour atteindre 15 dollars de l'heure en 2026, un niveau supérieur au salaire minimum fédéral de 7,25 dollars qui n'a pas été modifié depuis 16 ans.
Selon les informations de Telemundo 31, cet ajustement aura également un impact sur les travailleurs qui reçoivent des pourboires, dont le salaire minimum passera de 9,98 à 10,98 dollars de l'heure à partir de la fin septembre.
Actuellement, la Floride est l'un des États avec un salaire minimum plus élevé que le fédéral. Selon AS USA, la législation prévoit qu'après 2026, les augmentations seront liées à l'Indice des Prix à la Consommation (IPC), ce qui permettra aux salaires de suivre le rythme de l'inflation et de protéger le pouvoir d'achat des travailleurs.
Chemin vers les 15 dollars et au-delà
Le processus d'augmentation a commencé en 2021, lorsque le salaire minimum était de 10 dollars de l'heure. Depuis lors, chaque 30 septembre, un dollar supplémentaire a été ajouté, atteignant 14 cette année. En 2026, le tarif atteindra le seuil attendu de 15 dollars de l'heure, tandis que le salaire minimum pour les employés recevant des pourboires atteindra 11,98 dollars.
Cette somme restera en vigueur jusqu'en décembre 2027, et à partir de 2028, les augmentations seront déterminées par les indices d'inflation, un schéma conçu pour que les salaires reflètent le coût réel de la vie dans l'État.
Un changement significatif pour les travailleurs
L'ajustement a un impact direct sur des centaines de milliers d'employés dans des secteurs tels que l'hôtellerie, les services et le commerce, où la communauté latine, y compris des milliers de Cubains, a une forte présence sur le marché du travail. Pour beaucoup, cette augmentation représente une bouffée d'air frais au milieu du coût de la vie élevé dans des villes comme Miami, Orlando ou Tampa.
Avec ce changement, la Floride se confirme parmi la liste de plus de 20 États qui offrent des salaires minimums supérieurs à la norme fédérale, dans un contexte où chaque année, de plus en plus de travailleurs dépendent de ces mesures pour subvenir à leurs besoins face à la hausse des coûts du logement, des aliments et d'autres dépenses essentielles.
Questions fréquentes sur l'augmentation du salaire minimum en Floride
Combien augmentera le salaire minimum en Floride cette année ?
Le salaire minimum en Floride augmentera à 14 dollars de l'heure à partir du 30 septembre 2025. Cette augmentation fait partie d'un plan progressif visant à atteindre 15 dollars de l'heure en 2026.
Comment l'augmentation du salaire minimum affectera-t-elle les travailleurs qui reçoivent des pourboires ?
Le salaire minimum pour les travailleurs qui reçoivent des pourboires augmentera à 10,98 dollars de l'heure. Les employeurs peuvent appliquer un "crédit pour pourboires" de 3,02 dollars, à condition que les pourboires soient suffisants pour atteindre le minimum légal de 14 dollars de l'heure.
Quels changements sont attendus dans le salaire minimum de la Floride après 2026 ?
A partir de 2026, les augmentations du salaire minimum en Floride seront liées à l'Indice des Prix à la Consommation (IPC). Cela signifie que le salaire minimum sera ajusté chaque année en fonction de l'inflation, garantissant que les salaires reflètent le coût de la vie dans l'État.
Quelles sont les obligations des employeurs avec le nouveau salaire minimum en Floride ?
Les employeurs doivent mettre à jour leurs systèmes de paie et remplacer les affiches d'information obligatoires par les salaires minimaux actualisés. De plus, ils doivent s'assurer que tous les paiements effectués à partir du 30 septembre respectent le nouveau minimum légal, afin d'éviter des sanctions légales.
Quels sont les secteurs les plus touchés par l'augmentation du salaire minimum en Floride ?
L'augmentation du salaire minimum affecte notamment les secteurs à bas salaires traditionnels, tels que l'hôtellerie, le tourisme, le commerce de détail, les services de soins personnels et la restauration. Dans ces secteurs, le respect du nouveau salaire minimum sera surveillé par les autorités.
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