La Cubaine @yuris_latina a suscité des réactions sur les réseaux avec une vidéo où elle parle des lumières et des ombres du travail dans l'hôtellerie en Espagne. Dans le clip, qui compte déjà des milliers de vues, la créatrice a exprimé : "Je travaille dans un bar la nuit et je suis reconnaissante d'avoir un emploi, quelque chose qui, dans mon pays, Cuba, est difficile à imaginer. Mais aujourd'hui, je veux te raconter la partie de ce travail que personne ne voit."
Dans son récit, @yuris_latina a souligné : "Ici, plus vous vous en sortez bien, plus on vous impose de tâches. Si vous êtes rapide et efficace, n'attendez pas de reconnaissance, mais seulement plus de responsabilités. De plus, être latino ne rend pas les choses plus faciles, on nous demande le double de tout, et les contrats sont de 20 heures, mais vous travaillez 40." Elle a également noté que l'hôtellerie ne laisse aucune répit même pendant les jours spéciaux : "Peu importe si c'est Noël, le Nouvel An ou tout jour férié, nous continuons à travailler sans rien recevoir de plus. Parfois, tout ce que l'on veut, c'est une journée en famille, mais même cela n'est pas possible."
Malgré la dureté de ses paroles, elle a précisé qu'elle ne souhaitait pas se plaindre : "Je ne me plains pas de travailler dans l'hôtellerie, je sais que c'est un emploi digne et je suis reconnaissante d'être dans ce pays qui m'a donné des opportunités que je n'aurais pas eues dans ma terre. Je veux juste partager la réalité que vivent beaucoup d'entre nous, car derrière chaque service se cachent des sacrifices que peu voient."
Les réactions n'ont pas tardé à venir. Des utilisateurs travaillant également dans l'hôtellerie ou ayant vécu des situations similaires ont partagé leurs expériences dans les commentaires. Une personne a écrit : « Et souvent, on te propose un contrat de 30 heures et tu travailles 45 heures sans heures supplémentaires, pas tous, mais ils aiment exploiter ceux qui viennent de l'extérieur ». Un autre a ajouté : « En effet, ils t'exploitent au maximum, mais c'est ce qu'il faut pour offrir une vie meilleure à nos enfants ».
Certains ont également parlé des exigences auxquelles les latinos font face dans le secteur : « Eh bien, maintenant, avec les nouvelles lois, il faut que ce soit 37 heures, pas 40. Je te parle en tant que serveur aussi, il a beaucoup raison dans ce qu'il dit, salut compatriote. » Une utilisatrice a réfléchi : « Nous travaillons plus que ce qui est stipulé dans les contrats. Des milliers de bénédictions pour toi. »
Alors que certains déploraient le manque de reconnaissance dans cette industrie, d'autres en ont profité pour donner des conseils : « Ouf, nous sommes dans le même bateau, je suis reconnaissante, mais je rêve d'un autre emploi. Au moins, tu es jeune, essaie de te perfectionner avec un cours dans un autre domaine. »
Bien que la réalité soit dure, la majorité des commentaires s'accordaient à souligner l'importance de l'effort. "Il faut se battre et, avec le temps, tu obtiendras un meilleur emploi, et tu verras que l'effort en vaut la peine", a encouragé un suiveur.
Questions Fréquemment Posées sur le Travail dans l'Hôtellerie en Espagne pour les Latinos
Pourquoi travailler dans l'hôtellerie en Espagne est-il un défi pour les Latinos ?
Travailler dans l'hôtellerie en Espagne est un défi pour les Latinos car on leur impose des exigences deux fois plus élevées dans leurs tâches et ils se trouvent souvent confrontés à des contrats de quelques heures qui impliquent en réalité un travail bien plus important. De plus, ils ne reçoivent pas de reconnaissance pour leur efficacité et rencontrent la difficulté de ne pas pouvoir profiter des jours fériés avec leur famille.
Quelle est la réalité des contrats de travail dans l'hôtellerie en Espagne ?
La réalité des contrats de travail dans l'hôtellerie en Espagne est que souvent, des contrats de 20 heures sont signés, mais en pratique, on travail 40 heures ou plus. Cela signifie que les travailleurs doivent effectuer des journées beaucoup plus longues que celles stipulées, sans recevoir le paiement supplémentaire correspondant.
Quels sacrifices les travailleurs de l'hôtellerie doivent-ils affronter pendant les jours fériés en Espagne ?
En hôtellerie en Espagne, les travailleurs n'ont souvent pas de jours de repos pendant les jours fériés comme Noël ou le Nouvel An, poursuivant leurs activités sans recevoir de compensations supplémentaires, ce qui les empêche de profiter de temps avec leurs familles et amis lors de ces occasions importantes.
Pourquoi les Latinos dans l'hôtellerie ne reçoivent-ils pas de reconnaissance pour leur efficacité ?
Les Latino-Américains dans l'hôtellerie ne reçoivent souvent pas la reconnaissance qu'ils méritent pour leur efficacité, car plus ils exécutent bien leur travail, plus on leur confie de responsabilités, au lieu d'être récompensés par des augmentations ou des reconnaissances formelles. Cela crée un environnement de travail exigeant et peu motivant.
Archivé dans :
