Un Cubain qui est entré aux États-Unis en 2024 via l'application CBP One a été averti par son employeur qu'il sera licencié à partir du 25 avril car son permis de travail arrive à expiration.
L'employeur vous a envoyé une lettre expliquant que, en raison de la révocation du "programme de parole", si vous n'avez pas demandé ou reçu un autre statut avant le 24, la loi lui interdit de vous permettre de continuer à travailler et il sera contraint de vous licencier.
“Nous sommes tous de la catégorie C11, mais la CBP One n'a rien à voir avec le programme de parole humanitaire”, s'est défendu l'affecté, Reinie Ruiz, dans des déclarations au journaliste Daniel Benítez pour Univision.
Comme des milliers d'autres migrants, Ruiz est entré par la frontière sud des États-Unis en 2024 après avoir reçu un rendez-vous par CBP ONE pour faire une demande d'asile.
Il a été libéré avec un statut de parole avec lequel il a demandé un permis de travail de catégorie C11, qui est le même que celui de ceux qui sont entrés par parole humanitaire via un aéroport.
Cependant, les deux types de parole ne sont pas les mêmes et les avocats avertissent que la parole qui a été révoquée est celle humanitaire, qui était accordée aux citoyens de Cuba, du Nicaragua, d'Haïti et du Venezuela.
“En ce moment, la seule chose qui est annulée ce sont les paroles du programme de parole humanitaire. Les personnes qui sont entrées par CBP One ont leurs paroles, leurs I-94 restent actives, leurs permis de travail restent complètement valides sous cette I-94 qui leur a été donnée pour deux ans”, a précisé au média cité l’avocat Mayron Gallardo.
À la question de savoir comment les personnes qui sont entrées par CBP One et qui ont leur I-94 peuvent prouver que leur permis reste valide, l'avocat a répondu :
“La manière de le démontrer est de rechercher d'abord votre I-94 dans le système en ligne, et si votre I-94 est active tant que votre permis de travail est actif, tout va bien. La I-94 n'a pas été révoquée”.
« Et deuxièmement, si vous n'avez reçu aucune notification officielle de l'USCIS révoquant votre permis de travail, votre permis de travail reste actif sans aucun problème », a ajouté Gallardo.
L'avocat Wilfredo Allen, pour sa part, a recommandé aux migrants qui pourraient traverser une situation similaire de dire à leurs employeurs de vérifier "le I-9".
Le formulaire I-9 de vérification de l'éligibilité à l'emploi est un document du Département de la Sécurité intérieure (DHS) des États-Unis, administré par le Service de la citoyenneté et de l'immigration (USCIS). Son objectif est de vérifier l'identité et l'autorisation de travail de toutes les personnes embauchées pour travailler aux États-Unis.
Les deux avocats ont souligné que il doit être clair pour les employeurs que 'le parole' avec lequel un migrant est entré par le biais de l'application CBP One n'a rien à voir avec le parole humanitaire ni avec l'annonce de révocation faite le 25 mars dernier par le gouvernement américain.
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