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Avec l'arrivée du 1er janvier 2026, une augmentation du salaire minimum est entrée en vigueur dans 19 états des États-Unis, une mesure qui bénéficiera à environ 8,3 millions de travailleurs, selon les estimations de l'Institut de Politique Économique (EPI) publiées par Telemundo 51.
L'augmentation salariale s'applique à la fois aux travailleurs dont le salaire est standard et, dans plusieurs États, à ceux qui reçoivent des pourboires, bien que la Floride ne figure pas parmi les États ayant approuvé des ajustements en début d'année.
Washington a dépassé les 17 dollars de l'heure
Avec les nouveaux ajustements, Washington est devenu le premier État du pays à dépasser 17 dollars de l'heure, en augmentant son salaire minimum de 16,66 $ à 17,13 $. Dans certaines villes, le revenu minimum sera encore plus élevé :
Seattle : 21,30 $ de l'heure
Tukwila : 21,65 $ de l'heure
De plus, l'EPI souligne que 47 villes et comtés ont également mis en place des augmentations locales supplémentaires.
États où le salaire minimum a augmenté
Voici les 19 États qui ont appliqué des augmentations salariales depuis janvier 2026 :
Arizona : de 14,70 $ à 15,15 $ (pourboires : 12,15 $)
Californie : de 16,50 $ à 16,90 $
Colorado : de 14,81 $ à 15,16 $ (pourboires : 12,14 $)
Connecticut : de 16,35 $ à 16,94 $
Hawaï : de 14 $ à 16 $ (pourboires : 14,75 $)
Maine : de 14,65 $ à 15,10 $ (pourboires : 7,55 $)
Michigan : de 12,48 $ à 13,73 $ (pourboires : 5,49 $)
Minnesota : de 11,13 $ à 11,41 $
Missouri : de 13,75 $ à 15 $ (pourboires : 7,50 $)
Montana : de 10,55 $ à 10,85 $
Nebraska : de 13,50 $ à 15 $
New Jersey : de 15,49 $ à 15,92 $ (pourboires : 6,05 $)
Nouvelle-York :
NYC, Long Island et Westchester : de 16,50 $ à 17 $
Resto de l'État : de 15,50 $ à 16 $
Ohio : de 10,70 $ à 11 $ (pourboires : 5,50 $)
Rhode Island : de 15 $ à 16 $
Dakota du Sud : de 11,50 $ à 11,85 $ (pourboires : 5,93 $)
Vermont : de 14,01 $ à 14,42 $ (pourboires : 7,21 $)
Virginia : de 12,41 $ à 12,77 $
Washington : de 16,66 $ à 17,13 $
Floride, sans changements en janvier
Malgré l'augmentation dans une grande partie du pays, la Floride n'apparaît pas dans la liste, ce qui signifie que son salaire minimum n'a pas été ajusté au début de 2026, une situation qui contraste avec la tendance nationale et l'augmentation du coût de la vie dans l'État.
Le sujet remet au centre du débat la disparité salariale entre les États, en particulier dans les régions où l'inflation et les coûts du logement continuent d'augmenter.
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