Panorama des injustices salariales à Cuba

La Oficina Nationale de Statistique et d'Information (ONEI) vient de publier les statistiques sur les salaires —“Salario medio en cifras. Cuba 2025”—, qui permet d'obtenir des informations sur l'évolution de cet indicateur à un moment de grande faiblesse pour l'économie cubaine, proche d'une crise humanitaire. Cette publication offre des données sur l'évolution des salaires dans les provinces et dans les principales branches d'activité, et permet de se connecter aux séries historiques de cet indicateur.

En tenant compte de ces considérations initiales, on constate que le salaire moyen mensuel à Cuba a atteint en 2025 un montant de 6,930 pesos (15 dollars, au taux de change moyen du peso avec le dollar enregistré durant cette année). Par rapport à l'année précédente, le salaire moyen a augmenté de 18,7 %, ce qui équivaut à 1,091 pesos (2,4 dollars).

Il est intéressant de souligner deux considérations importantes concernant cette évolution salariale en 2025.

La première est la faible valeur absolue, ce qui augmente la dérive structurelle du niveau élevé de pauvreté qui existe dans l'économie cubaine, en conséquence de ces rémunérations très basses qui peinent à compenser l'effort et le dévouement aux emplois.

Y la deuxième est que pratiquement toute la modeste augmentation nominal des salaires est engloutie par la hausse de l'inflation enregistrée dans l'économie cubaine en 2025, qui, il convient de le rappeler, était de 14,1 % en taux annuel. Mais certains des postes les plus liés aux dépenses nécessaires des familles dans la vie quotidienne (goûter, déjeuner et repas, petit-déjeuner), dans les restaurants et hôtels ont connu des augmentations de 21,5 %, et les boissons alcoolisées ont connu une augmentation spectaculaire de 69,8 %. Augmentations des prix qui annulent pratiquement toute augmentation salariale.

Il convient de noter que les dirigeants communistes ont délibérément installé cette dynamique expansive des salaires, qui ne permet pas de construire un pouvoir d'achat en raison de l'inflation, depuis l'adoption de la appelée "tâche d'organisation", dont l'effet le plus néfaste sur l'économie a été de l'entraîner dans cette dynamique de augmentations salariales qui ne compensent pas le désordre des prix, avec un appauvrissement continu de la majorité de la population qui n'obtient ses revenus qu'en pesos cubains.

Dans le graphique, on observe les conséquences de la politique salariale défaillante de la “tâche d'organisation”, qui a distordu l'évolution antérieure des prix et des salaires. La stabilité relative de ces indicateurs, connue jusqu'en 2020, a été rompue à partir de 2021, de sorte qu'en indices numériques (base 100=2010), le niveau de 1,547 a été atteint en 2025, avec pour résultat que les salaires nominaux ont augmenté, mais les Cubains ne perçoivent pas un niveau de pouvoir d'achat plus élevé, bien au contraire.

On peut faire plusieurs considérations supplémentaires concernant le salaire nominal.

Pas de paysage homogène. Les inégalités salariales des Cubains sont particulièrement marquées. Dans le tableau, les activités économiques sont classées en fonction du niveau Relatif (variation en pourcentage du salaire) et du niveau Absolu, poids de chaque activité par rapport au total. Les résultats témoignent de differentiations, inégalités et injustices dans un modèle économique qui, pourtant, prétend être juste contrairement à cela. Depuis 2021, la moyenne des activités a connu une augmentation du salaire nominal de 80%.

Et voici les données. La construction est de loin l'activité qui paie les salaires les plus élevés (pas moins de 120 % au-dessus de la moyenne) et, de plus, celle qui connaît la plus forte augmentation des rémunérations (292,2 %). À première vue, une activité attrayante pour y travailler.

Viennent ensuite, curieusement, les services d'électricité, de gaz et d'eau, où se produisent les désagréables coupures de courant et interruptions de fournitures de toutes sortes, avec des augmentations de salaires supérieures à la moyenne (pas moins de 249,1 %) et une part élevée dans le total (91 points). Et en dessous de cela, on trouve les niveaux les plus bas dans les activités "étatiques", comme les autres services sociaux, qui n'augmentent que de 28,7 % et se situent 25 points en dessous de la moyenne.

Éducation, Culture et Sports ainsi que Administration et Défense enregistrent également des augmentations de salaires plus faibles et se situent presque 30 points en dessous de la moyenne.

D'autre part, les différences de salaires perçus selon les activités se manifestent également sur le territoire. La Havane est la province où les salaires croissent le plus (multipliés par 9,2 depuis 2015) et en même temps, c'est celle qui enregistre un niveau plus élevé par rapport à la moyenne, de 11 % de plus. Artemisa et Villa Clara se situent également au-dessus de la moyenne en ce qui concerne leurs niveaux salariaux.

Face à ces cas concrets, Guantánamo se distingue à l'autre extrême, avec une croissance de 8,1 mais se situant à un niveau de 17 points en dessous de la moyenne. À Isla de la Juventud, les salaires n'augmentent que de 7,5 et la participation au total est presque 20 % inférieure à la moyenne.

L'économie de planification centralisée communiste, qui supprime les effets d'allocation du marché, a conduit à ce panorama d'inégalités salariales et d'appauvrissement qui, en aucune façon, n'aide à rétablir la situation.