Jorge L. Veranes Vera, gardien avec 14 ans d'expérience dans la cafétéria H-2 du District José Martí, à Santiago de Cuba, a dénoncé une situation qu'il qualifie de violation directe des droits du travail : depuis novembre 2024, il n'a reçu aucun salaire.
La cafétéria, subordonnée à l'Entreprise Municipale de Gastronomie et qui offre des services dans le cadre du Système d'Attention à la Famille (SAF), a maintenu ses opérations et ses ventes de produits, mais les revenus ne se traduisent pas par le paiement de ceux qui soutiennent le service.
“Depuis novembre 2024, nous n'avons pas été payés et lorsque nous posons des questions, on nous dit que l'entreprise a des dettes et qu'elle ne peut pas nous payer notre salaire. Dans la cafétéria, on a vendu du rhum, des cigares, des en-cas, des sodas, de la bière, du tabac, des frites et d'autres produits préélaborés, cependant, il n'y a jamais d'argent pour nous payer”, indique la lettre de Veranes publiée ce mardi dans l'édition numérique du journal officiel Trabajadores.
Selon son témoignage, “la réponse permanente est QU'IL Y A UNE DETTE, mais il semble que l'entreprise la paie avec notre salaire. À quelques jours du Premier Mai, on nous a dit qu'on allait nous avancer un mois de salaire et que pour les autres 4 mois, l'entreprise paierait bientôt, mais tout cela était un mensonge”.
A l'avis du travailleur concerné, “l'entreprise ne se soucie pas de l'argent avec lequel nous payons nos dettes. Nous continuons à travailler pour garantir le service à la population, et particulièrement dans cette unité, vitale pour ceux qui sont considérés comme vulnérables.”
Asimismo, Veranes se lamenta que “personne ne nous donne une réponse cohérente et le droit au salaire pour notre travail est en train d'être violé”.
Cette situation représente non seulement une grave faute administrative ; c'est également une violation directe du droit constitutionnel au salaire. L'article 31 de la Constitution cubaine stipule que le travail est une valeur fondamentale et un droit ainsi qu'un devoir social pour ceux qui peuvent le faire, et qu'il doit être la principale source de revenus garantissant une vie digne ainsi qu'un bien-être matériel et spirituel.
Pendant ce temps, l'article 65 garantit que toute personne a le droit de recevoir une rémunération juste basée sur la qualité et la quantité de son travail, suivant le principe socialiste « de chacun selon ses capacités, à chacun selon son travail ».
Que un employé de l'État soit contraint d'écrire à la presse officielle pour exiger le plus basique - le paiement pour son travail - témoigne du degré d'abandon institutionnel.
Dans un contexte d'inflation, de pénuries et de promesses répétées du gouvernement de "ne laisser personne à l'abandon", des cas comme celui-ci montrent le contraire : une structure bureaucratique plus encline à écraser les travailleurs qu'à les protéger.
Une femme résidente à Esmeralda, Camagüey, a dénoncé en décembre 2024 la mesure imposée par les banques pour les travailleurs lors de la réception de leurs salaires, de les faire "de peu en peu" en raison du manque de liquidités.
Entre-temps, les travailleurs du secteur du tabac continuent de percevoir des salaires bas qui ne dépassent pas 30 dollars par mois au taux de change actuel, même si le gouvernement a vendu 200 millions de cigares l'année dernière et a déclaré un chiffre d'affaires de 38 millions de dollars. Ce cas illustre avec précision le concept marxiste de plus-value : la valeur que les travailleurs génèrent dans la production et qu'ils ne reçoivent pas sous forme de salaire.
Le régime cubain viole également le droit au travail lorsque, par exemple, il s'approprie la majeure partie de l'argent versé par les Bahamas pour chaque professionnel de santé envoyé dans le cadre de la coopération médicale bilatérale.
V plusieurs anciens collaborateurs des brigades médicales ont récemment confirmé que, malgré l'engagement public du gouvernement des Bahamas de payer directement les médecins cubains engagés sur leur territoire, les mécanismes de confiscation des salaires mis en place par le régime de La Havane persistent.
La Commission interaméricaine des droits de l'homme (CIDH) a exprimé sa préoccupation concernant la précarité du travail et le manque de droits syndicaux à Cuba, au milieu d'une grave crise socio-économique. En se référant à la situation socio-économique sur l'île, elle a mentionné l'hyperinflation, “avec la perte de pouvoir d'achat des personnes travaillant, des coupures récurrentes d'électricité, une pénurie d'aliments de base et de médicaments, ainsi qu'un effondrement du système de santé publique.”
Entre autres violations des droits du travail, selon les témoignages recueillis, se trouvent les longues journées de travail sans rémunération supplémentaire; le paiement de salaires bas qui ne couvrent pas les besoins fondamentaux de la vie; et l'existence de conditions de travail précaires (absence de moyens et d'outils de travail ou existence de conditions insalubres).
Le régime a informé qu'il travaille sur un nouveau Code du Travail, qui pourrait redéfinir les relations professionnelles dans le pays. Cependant, jusqu'à présent, aucun détail n'a été fourni concernant le contenu de ce document, ni de mécanismes participatifs n'ont été établis pour impliquer des syndicats indépendants ou des travailleurs dans son élaboration.
L'attente de changements législatifs se produit dans un climat de travail marqué par le mécontentement et l'émigration, où de plus en plus de Cubains choisissent de quitter le secteur public en raison des bas salaires, de la surcharge de travail et du manque de réels incitatifs.
Questions fréquentes sur la crise salariale et du travail à Santiago de Cuba
Pourquoi les travailleurs de la cafétéria H-2 à Santiago de Cuba n'ont-ils pas reçu leur salaire ?
Les travailleurs de la cafétéria H-2 n'ont pas reçu leur salaire depuis novembre 2024 en raison des dettes de l'entreprise, qui semble utiliser les revenus pour les rembourser au lieu de rémunérer les employés. Cette situation est qualifiée de violation directe des droits du travail et des droits constitutionnels des travailleurs cubains.
Comment le non-paiement affecte-t-il les travailleurs à Santiago de Cuba ?
Le défaut de paiement affecte gravement la capacité des travailleurs à couvrir leurs besoins fondamentaux, à rembourser leurs dettes et à maintenir un niveau de vie décent. Cette situation s'aggrave dans un contexte d'inflation et de pénurie généralisée de produits de première nécessité à Cuba.
Quels droits du travail sont violés à Cuba selon la Constitution ?
Les droits du travail violés incluent le droit à un salaire juste et à ce que celui-ci soit la principale source de revenus pour garantir une vie digne. Selon la Constitution cubaine, le travail est un droit et un devoir social, et toute personne a le droit de recevoir une rémunération basée sur la qualité et la quantité de son travail.
Quelles mesures le gouvernement cubain a-t-il prises face aux dénonciations de violations du droit du travail ?
Le gouvernement cubain a annoncé qu'il travaillait sur un nouveau Code du travail, bien qu'il n'ait pas fourni de détails sur son contenu ni impliqué des syndicats indépendants dans son élaboration. Le manque de réponse efficace face à ces dénonciations reflète un abandon institutionnel envers les travailleurs.
Quelle est la situation générale du travail à Cuba selon la CIDH ?
La Commission interaméricaine des droits de l'homme (CIDH) a exprimé sa préoccupation concernant la précarité du travail à Cuba, mentionnant l'hyperinflation, la perte du pouvoir d'achat, les coupures d'électricité, ainsi que la pénurie de nourriture et de médicaments. Le manque de droits syndicaux et les longues journées de travail sans rémunération adéquate figurent parmi les violations du travail signalées.
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