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Le Service de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) a publié une mise à jour de son Manuel des politiques qui introduit de nouvelles exigences documentaires pour certaines demandes de résidence permanente présentées au nom d'athlètes professionnels.
La clarification est liée à l'adoption du système FLAG du Département du Travail, en vigueur depuis le 1er juin 2023, et concerne les demandes basées sur la certification de travail traitées via le Formulaire I-140.
Dans ce nouveau système, les certifications de travail permanentes pour les athlètes professionnels n'incluent plus les exigences minimales du poste offert, un élément que l'USCIS considère essentiel pour évaluer l'éligibilité du bénéficiaire.
Selon l'agence, lorsque les contrats des athlètes ou la documentation jointe au Formulaire I-140 ne précisent pas clairement ces exigences minimales, l'USCIS peut demander des preuves supplémentaires avant de rendre une décision sur la demande.
L'objectif, affirme l'entité, est de garantir que les fonctionnaires disposent de toutes les informations nécessaires pour prendre des décisions opportunes et éclairées.
Bien que l'USCIS indique qu'elle reçoit moins de 100 certifications de travail par an pour les athlètes professionnels, la mesure a un large impact, car elle concerne toutes les équipes sportives professionnelles des États-Unis et leurs filiales de ligues mineures, où de nombreux athlètes étrangers, y compris cubains, concourent.
Pour les athlètes cubains qui cherchent à s'établir de manière permanente aux États-Unis par le biais d'une demande d'emploi, ce changement implique la nécessité de prêter une plus grande attention à la documentation soumise.
L'absence d'informations détaillées sur les exigences du poste peut entraîner des retards dans le processus migratoire ou des demandes supplémentaires de la part de l'USCIS.
La mise à jour du Manuel des Politiques inclut également un aperçu du fonctionnement du système FLAG et précise la documentation qui doit accompagner le Formulaire I-140 dans les cas de certifications de travail pour les athlètes professionnels.
USCIS souligne que, même lorsque le Département du Travail a approuvé la certification, il appartient au demandeur de prouver que le bénéficiaire remplit les conditions de la classification migratoire demandée.
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