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La British Embassy à La Havane a annoncé une vacance pour le poste de chauffeur, dans le but de pourvoir un poste par le biais d'un contrat à durée déterminée d'un an, avec possibilité de renouvellement.
La convocation fixe comme date limite pour soumettre les candidatures le 15 février 2026, à 23h59 (heure de Cuba) et avertit que les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en considération.
Selon la description du poste, la personne sélectionnée devra garantir un transport sûr, fiable et efficace du personnel, des visiteurs et des biens, en respectant les itinéraires autorisés et les normes de sécurité de l'organisation.
De plus, un soutien aux objectifs opérationnels est prévu à travers des tâches administratives et logistiques de base « selon les besoins ».
Fonctions principales du poste
Parmi les responsabilités de conduite décrites dans l'appel à candidatures figurent : transporter le personnel et les visiteurs ; garantir la livraison et la collecte ponctuelles et sécurisées de biens et de documents ; répondre aux besoins spécifiques de conduite "sans préavis" ; et tenir à jour les registres du véhicule, le kilométrage et la consommation de carburant.
Il est également indiqué l'obligation de maintenir les véhicules et l'équipement propres et opérationnels, d'assurer qu'ils disposent des autorisations de voyage, des fournitures et de la documentation, et de signaler immédiatement toute panne ou incident.
Le document ajoute des procédures en cas d'accidents ou d'incidents, en mettant l'accent sur la communication rapide des faits et le suivi des instructions pour une prise de décision "informée".
Asimismo, exige confidentialité et discrétion lors du transport de passagers ou de la gestion d'informations, et demande de garer les véhicules dans des endroits “sûrs et appropriés” pendant les missions officielles et la nuit.
En plus de conduire, la personne engagée assumera des tâches de soutien administratif et logistique, parmi lesquelles : préparer et présenter la documentation et les factures de transport ; réaliser des tâches ponctuelles pour soutenir les objectifs de l'Ambassade ; livrer et récupérer le courrier officiel, les valises diplomatiques, les paquets et les documents dans les ministères, les ambassades et les institutions locales ; et collaborer aux démarches de dédouanement et aux formalités liées à l'aéroport.
Exigences et critères de sélection
Comme exigences essentielles, l'appel d'offres demande une expérience démontrable à la conduite de différents modèles et marques, ainsi qu'un permis professionnel valide pour les véhicules de catégorie B (standard) et D-1 (minibus de jusqu'à 16 places).
Il exige également au moins trois ans d'expérience en tant que conducteur/trice professionnel(le), avec un historique "démontré" de conduite sécurisée.
L'ambassade demande de joindre des lettres de recommandation, des certificats ou d'autres documents probants avec la demande.
Parmi les critères "souhaitables", on mentionne : une expérience préalable dans une mission diplomatique à l'étranger ou au sein d'une organisation internationale ; une formation ou une expérience en conduite défensive ; et des catégories supplémentaires de permis, telles que C (camion) et C-1 (camionnette), considérées comme un "atout".
En ce qui concerne les connaissances et les compétences, il est requis d'avoir une disponibilité pour des horaires flexibles (après-midi, soirées et week-ends), une connaissance des lois sur la circulation et des conditions des routes locales, la capacité de réussir un examen pratique de conduite défini par l'Ambassade, ainsi qu'une aptitude à lire et interpréter les réglementations de sécurité et les manuels de procédures.
On y trouve également des notions de base sur la réponse en cas d'urgence (premiers secours et utilisation d'extincteurs), des compétences interpersonnelles (responsabilité, courtoisie, discrétion et tact), le travail en équipe, la performance sous pression, la fiabilité, la ponctualité et une "bonne présentation physique".
Dans les exigences linguistiques, la maîtrise de l'espagnol est considérée comme "indispensable" et un niveau de base en anglais parlé est requis. L'appel précise que les personnes intéressées sans citoyenneté cubaine devront prouver —au plus tard lors de l'entretien— qu'elles possèdent un permis de séjour et de travail valide à Cuba.
Conditions de l'emploi
La plaza prévoit 38 heures par semaine, avec une exigence de flexibilité horaire en fonction des besoins opérationnels. De plus, le document indique que les membres du personnel doivent payer tout impôt sur le revenu requis par la législation locale.
Le candidat sélectionné sera soumis à une vérification de son parcours professionnel, devra présenter son casier judiciaire et passer par une période d'essai de trois mois.
Il est également précisé que le personnel engagé par l'Ambassade sera soumis aux Conditions Générales de Service et aux lois locales du travail à Cuba.
La convocation indique également que la personne choisie devra compléter le processus d'approbation de l'Agence Employeur PALCO, une procédure qui « peut durer entre 1 et 3 mois », et souligne que l'Ambassade ne sera pas responsable de tout refus ou décision prise par cette entité.
Pour postuler, l'Ambassade indique que les candidats doivent remplir le Formulaire de Candidature – Chauffeur via le lien publié, avant la date limite. Elle rappelle que les demandes reçues après le délai “ne seront pas prises en compte”.
Si le candidat est sélectionné pour un entretien, il devra fournir des documents numérisés : un curriculum vitae en espagnol, des copies de diplômes/certificats/lettres de recommandation pertinents, et une copie du permis de conduire avec les catégories et la date de validité visibles.
L'Ambassade indique que les pré-sélectionnés seront informés cinq jours à l'avance et que, en raison du « nombre élevé » de candidatures, seules les personnes pré-sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Concernant les délais du processus, il affirme que la personne sélectionnée pour l'embauche sera notifiée une semaine après l'entretien et qu'on attend sa disponibilité pour commencer à travailler à partir du 1er avril 2026, sous réserve de l'achèvement des vérifications internes et du processus avec PALCO.
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