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La Secretaría de Infraestructura et de Transport (SIT) du Honduras est au cœur d'un scandale de corruption après avoir révélé que des citoyens cubains figuraient sur les listes officielles comme employés de l'institution, malgré le fait qu'ils ne réalisent pas de travaux, ne se présentent pas au travail et résident même hors du pays.
Les autorités ont également détecté des cas de Vénézuéliens dans la même structure irrégulière, mais la présence de Cubains au sein de la feuille fantôme a suscité une attention particulière en raison de l'utilisation abusive de fonds publics et du schéma de simulation de travail qui s'est étendu pendant des années sans supervision adéquate.
Le ministre de la SIT, Aníbal Ehrler, a informé que le réseau a été détecté à partir d'un recensement institutionnel visant à vérifier la présence réelle du personnel.
Les incohérences sont apparues dès le début de l'inspection : des noms sur la liste sans correspondance dans les bureaux, des supposés travailleurs qui ne se présentaient que pour signer leur présence et d'autres qui ne vivaient pas au Honduras, bien qu'ils aient un contrat actif et perçoivent un salaire mensuel.
“Nous avons détecté des personnes qui ne se présentent pas au travail et qui vivent même à l'étranger”, a affirmé Ehrler devant les médias locaux; expliquant que la révision a permis de “croiser des données et de rassembler des preuves pour sanctionner conformément à la loi et restructurer l'institution”.
Malgré l'ampleur du scandale, les autorités n'ont pas communiqué combien de Cubains sont impliqués, ni révélé d'identités, de montants versés ou de la période exacte durant laquelle le réseau a opéré.
Il n'existe également aucune confirmation d'arrestations, de perquisitions ou d'ouverture formelle de procédures pénales.
Les autorités honduriennes se contentent d'indiquer que le rapport final sera envoyé au Ministère public pour qu'il détermine les responsabilités pénales.
Selon les révélations de La Tribuna, certains impliqués — y compris des citoyens cubains — figuraient sur des feuilles de paie sans contrats légaux, ne respectaient pas les horaires et, malgré cela, recevaient des fonds publics en tant que personnel actif.
L'origine du problème : des années de supervision déficiente
La SIT, responsable de l'administration et de l'entretien des 2000 kilomètres de réseau routier national hondurien, a historiquement opéré avec des faiblesses structurelles dans la gestion de ses ressources humaines.
La sous-traitance de services, les contrats avec des entreprises privées et les mécanismes de sous-contrat ont compliqué la supervision directe de la paie, permettant ainsi à des travailleurs fictifs de subsister pendant des années sans être détectés.
Infobae a souligné que cette structure irrégulière « reflète un problème historique lié à la gestion et à la supervision des ressources publiques dans le pays », réaffirmant que le manque de contrôles a ouvert la voie à l'existence de postes fictifs attribués à des étrangers sans lien réel avec l'institution.
Fermeture temporaire des installations et audit intégral
Pour contenir la crise et vérifier la légitimité du personnel, le ministre a ordonné la fermeture temporaire des bureaux de la SIT dans le quartier de La Bolsa, avec la présence d'équipes d'audit et de personnel de contrôle interne.
La mesure a permis d'observer quels employés assistaient réellement et d'obtenir des preuves tangibles d'absences injustifiées.
Cette action s'inscrit dans un assainissement plus large visant à réorganiser la structure interne, réduire la masse salariale et assainir les mécanismes d'entrée et de maintien qui ont permis l'infiltration de travailleurs fantômes.
En réponse immédiate, la SIT a mis en place un nouveau protocole d'enregistrement qui obligera les employés à signer leur entrée quotidienne à 9h00 du matin. Ceux qui arriveront après cette heure ne pourront pas exercer leurs fonctions durant cette journée.
La mesure vise à éradiquer la pratique -détectée dans plusieurs cas cubains et vénézuéliens- de se présenter uniquement pour signer ou de ne même pas se présenter, malgré le fait de percevoir son salaire à temps.
Ehrler a souligné que ces actions visent à apporter "un changement significatif dans la supervision du personnel" et a insisté sur le fait que l'institution a besoin d'une équipe techniquement qualifiée
« Ce que la SIT exige, ce sont des employés efficaces, techniques et engagés envers la ville, et non un excès de personnel sans fonctions réelles. »
Le ministre a annoncé qu'une fois le diagnostic institutionnel terminé, le rapport serait transmis au Ministère public, qui devra engager les procédures judiciaires appropriées et déterminer si les irrégularités constituent des délits tels que la fraude, l'abus d'autorité, la malversation ou la falsification de documents.
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