L'influenceuse et danseuse cubaine Cozy Em a raconté comment elle et un groupe d'amis ont réussi à s'échapper d'un contrat abusif en Chine, où leurs employeurs leur retendaient les passeports.
Dans une vidéo publiée sur Instagram alors qu'elle préparait du riz frit, la jeune femme a expliqué qu'il s'agissait de son premier contrat en Chine et qu'elle avait décidé de confronter ses employeurs car elle subissait de mauvais traitements continuellement.
"Je me suis échappée de mon premier contrat en Chine, car en plus de nous escroquer, ils nous faisaient agir comme des marionnettes", déclare la jeune femme au début de son récit, qui dure un peu plus de deux minutes et a généré des centaines de réactions au sein de la communauté cubaine sur les réseaux sociaux.
Selon son témoignage, le conflit a commencé lorsque les employeurs —dans un parc à thème chinois récemment ouvert— ont tenté de les obliger à porter des manteaux en dehors des heures de travail, arguant que cela faisait partie d'une activité publicitaire ou d'un règlement interne.
Elle affirme avoir lu le contrat "mille fois" et a prouvé qu'il n'y avait pas de base légale pour cette exigence. La réponse des chefs a été sans appel : "Parce que oui, parce que le chef l'a dit et c'est tout", menaçant de sanctions en cas d'absence et leur refusant le bus pour le parc s'ils n'obéissaient pas.
Le groupe s'est rendu au parc par ses propres moyens le lendemain pour éviter l'absence, mais les chefs les ont renvoyés en les voyant sans les manteaux.
Accomplirent alors à la mandataire de Cuba en Chine, où ils ne trouvèrent également pas de solution. "Là, nous n'avons vraiment réussi à rien résoudre. On nous a dit que nous devions essayer de récupérer nos passeports car c'était illégal", se souvient-il.
Ils ont essayé de récupérer les documents en mentant aux employeurs, en leur disant qu'ils rentreraient à Cuba, mais ils ont refusé de les remettre jusqu'au moment du vol.
Avec l'aide d'une citoyenne chinoise qui avait besoin de danseurs pour son propre commerce, le groupe a grandi pour atteindre six personnes en ajoutant quatre amis de confiance. Ensemble, ils se sont rendus à l'immigration, où on leur a indiqué que la seule issue était d'aller à la police.
À la commissariat, le scène était déconcertante : "Le chef de la police et nos supérieurs étaient complices. Ils se tordaient de rire comme si rien ne s'était passé", raconte-t-il.
Ce fut une question directe qui a changé la donne : "Monsieur le policier, est-il légal ici en Chine de retenir les passeports des gens ?" Le policier n'eut d'autre choix que d'ordonner aux employeurs de restituer les documents.
La rétention de passeports pour les travailleurs étrangers est une pratique illégale en Chine selon la Loi sur l'Entrée et la Sortie et les normes du Ministère des Ressources Humaines et de la Sécurité Sociale, bien qu'il s'agisse d'un phénomène documenté qui touche de nombreux Cubains voyageant dans le pays sous des contrats de travail.
En 2024 et 2025, on a signalé des cas similaires avec des coiffeuses, des modèles et des artistes cubaines.
J'ai perdu mon salaire du mois précédent mais j'ai gagné la liberté, résume la protagoniste, qui est partie avec la citoyenne chinoise qui les a soutenus vers une autre ville.
Dans les commentaires, plusieurs abonnés ont reconnu la situation. "Celui qui a été en Chine et qui ne s'est pas échappé d'un contrat ne sait pas ce qu'est la vie", a écrit l'un d'eux.
Un autre a souligné : "C'est la grande réponse à laquelle toutes les entreprises chinoises craignent : 'retenir le passeport est illégal'."
Une troisième personne a demandé comment ils avaient réussi à partir sans avoir à payer, "parce que souvent ils menacent en disant que tu devras payer beaucoup d'argent si tu décides de partir".
La jeune femme a terminé son récit par un avertissement pour ceux qui envisagent d'accepter des contrats similaires : "Tristement, même des gens de ta propre terre peuvent te vendre le paradis et te mener à un mauvais endroit pour gagner 3 pesos."
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