Une cubaine identifiée sur TikTok comme Anita (@anitaalvarez098) a partagé une vidéo dans laquelle elle raconte comment son employeur lui a interdit de voyager à Cuba pour résoudre des formalités administratives, juste au moment où elle, pour la première fois, avait refusé de prendre un service de travail afin de pouvoir organiser le voyage.
Dans le récit qu'elle a publié vendredi dernier, Anita explique qu'à son arrivée aux États-Unis, elle travaillait dans le nettoyage des chambres le matin et était reconnue pour sa disponibilité totale : elle prenait les quarts de ses collègues absents et restait pour aider lorsque nécessaire.
«J'étais l'une de ces personnes qui disaient toujours oui : si quelqu'un manquait, je couvrais, et si on avait besoin d'aide, je restais aussi, parce que mon fils était à Cuba et je sentais que je devais avancer quoiqu'il arrive», a-t-elle expliqué.
Son fils restait sur l'île pendant qu'elle tentait de se stabiliser économiquement et migratoirement dans le pays, une situation partagée par des milliers de Cubaines qui émigrent en laissant leurs enfants avec l'espoir de se réunir avec eux plus tard.
Le point de rupture est arrivé lorsque Anita a dû se rendre à Cuba pendant trois jours pour régler des formalités administratives. Cette même semaine, son employeur lui a demandé de prendre un poste. Pour la première fois, elle a dit non.
«Je devais dire non parce que je gérais tout ce qui concernait le voyage», se souvint-il. La réponse de ses supérieurs arriva le lendemain : il ne pouvait pas voyager car ils avaient « un personnel réduit ».
«Je me souviens de l'impuissance que j'ai ressentie», a déclaré Anita, décrivant ce moment comme un avant et un après dans sa manière de comprendre le travail et les priorités personnelles.
L'expérience lui a laissé une leçon qu'il partage aujourd'hui avec ceux qui traversent des situations similaires : les nouveaux arrivants qui s'investissent pleinement dans leurs premiers emplois ne reçoivent pas toujours le même traitement en retour.
«Ce jour-là, j'ai compris qu'il y a des travaux pour lesquels tu peux donner cent pour cent, mais le lendemain, tu es remplacé», affirma-t-il.
Le récit d'Anita fait écho à une narrative très répandue parmi les Cubains aux États-Unis : celle des travailleurs qui s'engagent dans des conditions précaires, motivés par la nécessité de soutenir des membres de leur famille à Cuba ou de se retrouver avec eux. Le travail de nettoyage de chambres est l'un des premiers emplois auxquels accèdent les nouveaux arrivants, précisément parce qu'il ne nécessite ni un anglais avancé ni une expérience préalable.
Voyager à Cuba depuis les États-Unis implique également d'importantes considérations migratoires : selon le statut —parole, demande d'asile en cours ou résidence permanente—, quitter le pays peut avoir un impact sur le dossier migratoire de l'immigrant, ce qui ajoute une couche de complexité supplémentaire à des situations comme celle vécue par Anita.
En regardant en arrière, elle ne regrette pas sa décision. « S'il y a quelque chose que je ferais mille fois, c'est choisir mon fils en premier », a-t-elle conclu.
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