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Le président Donald Trump a signé hier un décret exécutif supprimant les protections des travailleurs de près de 8 000 employés fédéraux impliqués dans l'élaboration et l'application des politiques publiques, une mesure qui facilitera leur licenciement par l'Administration.
Selon l'agence EFE depuis Washington, l'ordre a été signé dans le Bureau ovale et concerne les fonctionnaires de carrière qui occupent des postes de direction, conseillent sur la rédaction de réglementations, participent aux décisions concernant les subventions fédérales ou exercent d'autres fonctions liées à la conception des politiques gouvernementales.
Les employés concernés sont reclassés dans une nouvelle catégorie appelée « Schedule Policy/Career », ce qui entraîne la perte des procédures d'action défavorable et des droits d'appel qui les protégeaient jusqu'à présent des licenciements discrétionnaires, une prérogative traditionnellement réservée aux postes politiques désignés par le président.
Le 97 % des postes concernés par la mesure correspondent à des niveaux GS-15 ou supérieurs, avec des salaires avoisinant les 200 000 dollars annuels.
Le gouvernement soutient que la mesure répond aux obstacles que, selon lui, Trump a rencontrés durant son premier mandat de la part de fonctionnaires de carrière qui se sont opposés à certaines décisions de la Maison Blanche, notamment en ce qui concerne des questions juridiques et réglementaires.
L'Administration soutient que les employés dans la nouvelle catégorie ne sont pas tenus de soutenir personnellement ou politiquement le président, mais qu'ils doivent mettre en œuvre fidèlement les politiques de l'Administration, et que le non-respect de cette obligation peut être un motif de licenciement.
L'ordonnance ravive et élargit le concept original de « Schedule F », que Trump a introduit pour la première fois en octobre 2020 à la fin de son premier mandat.
Le président Joe Biden a révoqué cet ordre en janvier 2021 avant qu'il ne soit pleinement mis en œuvre. À son retour à la Maison Blanche, Trump l'a réinstauré le 20 janvier 2025 sous le nom actuel, et le Bureau de la gestion du personnel a publié des guides de mise en œuvre en février 2026.
La commande de cette semaine représente la première application concrète à grande échelle du schéma, bien que l'Administration avait préalablement estimé que jusqu'à 50 000 postes pourraient éventuellement être reclassifiés.
Les syndicats représentant les employés fédéraux ont critiqué l'ordre et ont averti qu'il pourrait ouvrir la voie à des licenciements pour des raisons politiques.
Leurs dirigeants soutiennent que cette mesure « affaiblit les garanties d'indépendance professionnelle de la fonction publique et érode les mécanismes de protection contre les décisions arbitraires ».
La mesure s'inscrit dans la stratégie plus large de réduction du gouvernement fédéral mise en place depuis le début du second mandat de Trump, qui a entraîné des dizaines de milliers de licenciements dans de multiples agences.
En juillet 2025, la Cour Suprême a ouvert la voie à l'administration pour qu'elle avance avec des réorganisations et des licenciements massifs, après avoir annulé des blocages judiciaires précédents.
La direction a estimé qu’au moins 50 000 employés pourraient être concernés par cette politique à l'avenir, faisant de l'ordre signé cette semaine le premier acte d'une transformation plus vaste dans la fonction publique fédérale.
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