La Ville de Miami Beach maintient ouverte une offre d'emploi pour travailler comme Park Ranger —gardien de parc municipal— avec une échelle salariale de 29,50 $ à 49,22 $ de l'heure et un délai pour soumettre la candidature jusqu'à ce mercredi 7 octobre 2026 à 17h00, heure de l'Est.
La convocation officielle, identifiée par le numéro 2778, correspond à un poste à temps plein au sein du Département des Parcs et Loisirs de Miami Beach.
L'un des principaux attraits de l'offre est que aucun diplôme universitaire n'est requis. Cependant, finir le lycée ne suffit pas à lui seul : la ville demande également une expérience professionnelle et plusieurs permis ou certifications.
Combien paie le poste de ranger dans le parc à Miami Beach ?
La grille salariale publiée par la ville va de $29,50 à $49,22 de l'heure, ce qui équivaut à entre $2.360 et $3.937,60 toutes les deux semaines.
Il est important de noter que les 49,22 $ représentent l'extrémité supérieure de la fourchette annoncée. L'appel d'offres publie une échelle salariale et n'indique pas qu'une personne nouvellement embauchée commencera automatiquement à être payée au maximum.
Pas de diplôme universitaire requis, mais trois ans d'expérience sont nécessaires
Le niveau d'éducation minimum est un diplôme de secondaire ou son équivalent.
En outre, le candidat doit justifier de trois ans d'expérience vérifiable à temps plein dans des domaines tels que l'application des codes, la sécurité, les forces de l'ordre, le service dans les Forces armées des États-Unis, le respect des réglementations, des secteurs étroitement liés ou des emplois impliquant un contact avec le public.
Il est également obligatoire de posséder un permis de conduire valide, avec un bilan de conduite acceptable, et de le maintenir pendant l'emploi sans restrictions pouvant interférer avec les fonctions du poste.
Que fait un garde-parc à Miami Beach ?
Les Rangers municipaux patrouillent dans les parcs et installations de la ville à pied, à vélo, en voiture de golf, en véhicule tout terrain ou en voiture.
Parmi ses responsabilités, il y a l'orientation des visiteurs, l'explication et l'application des règles des parcs, l'identification des risques de sécurité, la gestion des plaintes et des conflits, le contrôle des activités lors des événements publics et la détermination des situations nécessitant l'intervention de la police ou des services médicaux d'urgence.
La convocation spécifie qu'il s'agit de personnel non armé. Les gardes forestiers peuvent émettre des avertissements, ordonner des exclusions de certaines installations et traiter des convocations dans le cadre des pouvoirs qui leur sont accordés par le code municipal.
Ils peuvent également enquêter sur des infractions liées aux animaux, des dépôts illégaux de déchets et d'autres incidents survenus dans des propriétés gérées par le département.
Licences et certifications requises par Miami Beach
La personne sélectionnée devra posséder ou obtenir une licence de Classe D pour les agents de sécurité de la Floride avant sa nomination et la maintenir pendant toute la durée de l'emploi.
Cette licence est régulée par le Département de l'Agriculture et des Services aux Consommateurs de Floride.
De plus, au cours des 12 premiers mois suivant la nomination, l'employé devra obtenir la certification Level 1 de la Florida Association of Code Enforcement.
Dans ce même délai, il devra posséder et maintenir une certification valide en RCP de l'American Heart Association ou la certification de premiers secours et de sécurité indiquée par la Croix-Rouge américaine.
Il faut être capable de travailler des nuits, des week-ends et des jours fériés
La disponibilité horaire est une autre des exigences de l'appel à candidatures. Miami Beach demande une capacité à travailler dans des horaires flexibles et non traditionnels, y compris les soirées, les week-ends et les jours fériés.
C'est aussi un emploi physiquement actif. Les gardes forestiers travaillent en plein air sous différentes conditions météorologiques, marchent ou restent debout pendant de longues périodes et peuvent être amenés à porter des objets, conduire des véhicules municipaux ou se déplacer à vélo.
La propre description indique que le travail peut impliquer des interactions avec des personnes hostiles et nécessite de garder son calme, d'essayer de résoudre les situations par la persuasion et de demander l'assistance de la police lorsque cela est approprié.
Vacances, assurance maladie et autres avantages
Étant donné qu'il s'agit d'un emploi à temps plein, l'annonce comprend l'accès au package d'avantages de la Ville de Miami Beach.
La offre énumère 12 jours de congés, 12 jours de maladie et 15 jours fériés payés, en plus de plans médicaux, de vision et dentaires, d'assurance vie et d'un programme de retraite, entre autres avantages.
La ville maintient des informations à jour sur ces prestations sur la page officielle des bénéfices des Ressources Humaines.
Comment présenter la demande
Les personnes intéressées doivent se rendre sur l'offre officielle de Park Ranger de la Ville de Miami Beach et compléter leur candidature via le système NEOGOV.
La ville avertit expressément que les candidats doivent détailler dans leur demande toute l'expérience professionnelle liée au poste. Ne pas inclure correctement cette information peut entraîner la disqualification du candidat.
Il est également recommandé de tenir à jour le profil de NEOGOV avec vos expériences, votre formation, vos certifications et vos coordonnées chaque fois que vous soumettez une candidature.
La convocation restera ouverte, selon l'annonce consultée, jusqu'au mercredi 7 octobre 2026 à 17h00, heure de l'Est.
Plus d'opportunités d'emploi à Miami-Dade
Cette convocation appartient directement à la Ville de Miami Beach et ne doit pas être confondue avec les emplois publiés par le gouvernement du Comté de Miami-Dade.
Pour ceux qui recherchent d'autres options, CiberCuba a informé ce mardi sur de nouveaux postes publics à Miami-Dade dans des domaines tels que l'administration, le transport, la technologie, l'eau et l'assainissement ainsi que les services publics.
Comme c'est le cas pour toute annonce de recrutement public, il est conseillé de consulter à nouveau la fiche officielle avant d'envoyer la candidature afin de confirmer qu'elle est toujours active et de vérifier tout éventuel changement dans les exigences, le salaire ou la date de clôture.
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