Le Canada introduira le 3 novembre prochain des changements importants dans le système Express Entry, qui permet de sélectionner des travailleurs étrangers pour demander la résidence permanente. Les nouvelles règles permettront d'obtenir des points supplémentaires pour l'expérience professionnelle canadienne ou certaines offres d'emploi, mais obligeront également certains candidats à mettre à jour leurs profils avant cette date.
La réforme, annoncée le 16 octobre par le Ministère de l'Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté du Canada (IRCC), pourrait bénéficier aux étrangers qui travaillent déjà dans le pays, y compris aux Cubains cherchant à s'établir de manière permanente.
L'un des changements les plus significatifs est que certaines offres d'emploi pourront rapporter jusqu'à 100 points au système de classement, tandis que ceux qui accumulent de l'expérience professionnelle dans certaines professions pourront également améliorer leur score.
Qui pourra obtenir plus de points ?
Les nouvelles règles favoriseront particulièrement les candidats ayant une expérience professionnelle au Canada et ceux disposant d'une offre d'emploi valide dans des professions jugées bien rémunérées.
Parmi les secteurs inclus figurent la santé, l'ingénierie, la technologie, l'éducation et certains métiers spécialisés.
Dans le cas des travailleurs ayant accumulé au moins 12 mois d'expérience professionnelle admissible au Canada, des points supplémentaires pourront être accordés en fonction de la catégorie salariale de leur occupation :
- 70 points supplémentaires pour les professions dont le salaire médian est au moins le double du salaire médian de référence national.
- 40 points supplémentaires pour les professions qui atteignent au moins 1,5 fois cette valeur et ne qualifient pas pour le niveau supérieur.
- 20 points supplémentaires pour les occupations qui atteignent au moins 1,3 fois cette valeur et ne correspondent pas aux niveaux précédents.
Ces points seront additionnés à ceux dus à la durée de l'expérience professionnelle canadienne.
D'autre part, les candidats ayant une offre d'emploi éligible dans un métier à haute rémunération pourront recevoir 50, 70 ou 100 points, en fonction de la catégorie salariale de cet emploi.
Cependant, il existe une condition importante : les points pour l'expérience de travail canadienne et ceux correspondant à une offre d'emploi ne s'accumulent pas. Lorsque qu'une personne remplit les deux critères, le système utilisera l'option qui lui donnera le score le plus élevé.
Grâce à l'expérience professionnelle canadienne, le nouveau composant permettra d'atteindre jusqu'à 150 points pour les candidats sans conjoint ou partenaire accompagnateur et jusqu'à 140 pour ceux qui en ont un. En revanche, les offres d'emploi éligibles pourront apporter un maximum de 100 points. Le système appliquera l'option qui accordera le score le plus élevé, sans cumuler les deux avantages.
Les autorités ont précisé que la classification dépend du salaire médian de chaque occupation au Canada, et non du salaire individuel perçu par le demandeur.
Les personnes intéressées peuvent consulter la liste officielle des professions éligibles, organisée selon les codes de la Classification nationale des professions (CNP).
Attention : certains candidats doivent mettre à jour leur profil avant le 3 novembre
L'IRCC a également averti qu'à partir du 3 novembre, le formulaire électronique exigera toujours de remplir des champs liés à la LMIA, bien que ce document ne soit plus obligatoire pour les offres éligibles. Pour ces cas, les autorités ont établi des instructions spécifiques sur la manière de remplir les champs provisoires, disponibles dans leur guide officiel de mise à jour des profils.
Le gouvernement canadien a confirmé que les scores des profils existants seront recalculés automatiquement lorsque les nouvelles règles entreront en vigueur.
Cependant, ceux qui souhaitent recevoir des points pour une offre d'emploi éligible devront consulter et mettre à jour leur profil avant le 3 novembre afin de s'assurer que toutes les informations requises soient correctement enregistrées.
Cela est particulièrement pertinent pour les candidats qui ont déjà reçu une offre d'emploi, mais qui n'ont pas encore intégré leurs données dans le système.
Les autorités ont également averti que le recalcul général des scores pourrait prendre jusqu'à deux semaines.
Pendant cette période, les rondes d'invitations pour demander la résidence permanente seront temporairement suspendues et reprendront une fois l'ajustement terminé.
Le Canada supprime une condition pour certaines offres d'emploi
Une autre modification importante sera la suppression de l'exigence d'une Évaluation d'Impact sur le Marché du Travail, connue sous le nom de LMIA, pour les offres d'emploi qui respectent les nouvelles conditions du programme Express Entry.
Jusqu'à présent, ce document était utilisé dans certaines procédures pour prouver que l'embauche d'un travailleur étranger ne nuisait pas au marché du travail canadien.
À partir du 3 novembre, les offres éligibles pourront être utilisées pour accumuler des points dans le système de classification sans avoir besoin de soumettre cette évaluation.
Une offre d'emploi pourra également servir à satisfaire les critères d'éligibilité de certains programmes fédéraux, même si la profession ne figure pas parmi celles à forte rémunération. Cependant, pour obtenir des points supplémentaires dans le système de classification, le poste devra bien être inclus dans la liste officielle des professions éligibles.
Néanmoins, la suppression de cette exigence dans le système Express Entry ne signifie pas que la LMIA disparaisse de toutes les procédures migratoires ou des permis de travail au Canada.
Les fonctionnaires de l'immigration continueront à vérifier que les offres sont authentiques, que les employeurs ont la capacité de les honorer et que les candidats possèdent les qualifications nécessaires.
Que signifie le changement pour les Cubains qui souhaitent émigrer au Canada ?
Pour les Cubains qui travaillent déjà légalement au Canada, en particulier dans des professions incluses dans les nouvelles catégories, la réforme pourrait se traduire par une amélioration de leur position dans le système de sélection des résidents permanents.
Cela ouvre également des possibilités pour les professionnels et les travailleurs qualifiés qui, depuis l'étranger, obtiennent une offre d'emploi répondant aux conditions établies.
Cependant, obtenir des points supplémentaires ne garantit pas de recevoir une invitation ni d'obtenir automatiquement la résidence permanente.
La sélection continuera de dépendre du score minimum exigé à chaque tour et des exigences du programme migratoire correspondant.
Les autorités recommandent de consulter les instructions officielles concernant les changements d'Express Entry, de vérifier si l'occupation exercée est éligible et de maintenir à jour les informations du profil.
La date clé est le 3 novembre 2026, lorsque le nouveau système de points commencera à être appliqué, ce qui pourrait modifier les opportunités de milliers de candidats souhaitant obtenir la résidence permanente canadienne.
Vidéos associées :
Archivé dans :