La ville de Hialeah et le syndicat des pompiers IAFF Local 1102 ont signé ce jeudi un accord collectif de deux ans qui augmente les salaires du département de 17%, selon les informations d'Telemundo 51.
L'accord, en vigueur d'octobre 2026 à septembre 2028, a reçu le soutien de 93% des membres du syndicat lors d'un vote organisé à la mi-octobre.
En termes concrets, un pompier qui gagnait environ 61 000 dollars par an passera à un salaire d'environ 75 000, tandis qu'un paramédic qui touchait environ 71 000 dollars atteindra environ 89 000.
L'augmentation s'applique en deux phases : un 8 % est déjà entré en vigueur le 1er octobre, et le reste de 7 % sera activé au cours de l'année fiscale 2028. De plus, les officiers certifiés en tant que paramédic reçoivent un 2 % supplémentaire par spécialité depuis cette même date. Étant donné qu'environ 87 % du personnel possède cette certification, la majorité des employés bénéficie du bonus supplémentaire.
Le maire Bryan Calvo a qualifié la convention de « hausse historique en ce qui concerne la rémunération de ces pompiers… quelque chose qui a pu être réalisé sans augmenter aucun impôt, sans accroître aucun type de coût pour les résidents ».
Cependant, cette affirmation mérite des nuances : bien que le taux de l'impôt foncier soit resté à 6,3018 mills — inchangé depuis 2013 —, l'augmentation de la valeur imposable des biens immobiliers de 6,1 % générera environ huit millions de dollars supplémentaires en recettes cette année fiscale, selon les données du budget municipal de 514,4 millions de dollars approuvé en septembre.
Eric Johnson, président du syndicat, a remercié pour le résultat : « Merci à la ville de Hialeah de travailler avec les pompiers pour un avenir meilleur ».
À côté de l'annonce salariale, le chef des pompiers Humfredo Pérez a présenté huit nouveaux lieutenants et a informé de l'incorporation de 25 recrues à l'académie municipale, en plus de l'acquisition de nouveaux véhicules de sauvetage, d'équipements à haut risque et d'équipements d'oxygène.
«Cet accord nous aide à conserver le personnel expérimenté que nous avons déjà ici, que nous ne voulons pas perdre, c'est très important, et il nous aide à attirer de nouveau personnel dans la ville pour l'avenir», a souligné Pérez.
La gestion de Calvo, le maire le plus jeune de l'histoire de Hialeah avec 27 ans, est également marquée par deux controverses documentées par le Miami Herald : la ville a dépensé plus de 16 000 dollars pour la société de son consultant de campagne afin d'envoyer des messages texte massifs promouvant des événements du maire sans l'accord du Conseil, et a accumulé plus de 59 100 dollars en heures supplémentaires pour les trois agents de sa garde personnelle entre janvier et juillet 2026.
L'accord salarial arrive à un moment critique pour le département, qui répond à plus de 31 000 urgences par an —près de 90 % d'entre elles étant médicales— avec un effectif passé de quelque 300 pompiers il y a vingt ans à environ 226 actuellement, avec 22 postes budgétisés non pourvus.
La pénurie de personnel a obligé la ville à débourser près de sept millions de dollars en heures supplémentaires pour les pompiers en 2025, et depuis le début des négociations en juillet dernier, le département a perdu cinq effectifs supplémentaires tandis que 14 autres se préparaient à partir.
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