Le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale de Cuba a publié ce mercredi dans la Gaceta Oficial Ordinaire No. 39 de 2025 de nouvelles mesures salariales destinées à renforcer la stabilité et la permanence du personnel dans les établissements éducatifs et dans le Système National de Santé.
La résolution bénéficie à la fois aux enseignants et chercheurs, ainsi qu'aux professionnels de la santé dans des spécialités clés et aux assistants en soins infirmiers.
Extension du Paiement pour Anneées de Services dans les Institutions Éducatives
Le Ministère a annoncé, par la Résolution 3/2025, l'extension du paiement supplémentaire pour les années de services rendus à un groupe plus large de travailleurs du secteur éducatif.
Cette mesure a pour objectif d'inciter la fidélisation des professionnels dans les établissements d'enseignement et de renforcer la stabilité de l'emploi dans des institutions clés pour la formation des ressources humaines du pays.
La résolution établit que ce paiement sera applicable « aux travailleurs des écoles de formation et des centres de formation, ainsi qu'aux établissements d'enseignement ou aux institutions légalement reconnues comme tels, subordonnés ou assistés méthodologiquement par les organes, organismes de l'Administration centrale de l'État, entités nationales, les directions administratives du Pouvoir populaire et d'autres organisations ».
Les paiements mensuels pour les années de service sont structurés de la manière suivante :
De plus, il est établi que :
À partir de 30 ans de services rendus, tous les deux ans, il est prévu une augmentation de 400 pesos par mois pour le personnel enseignant et les chercheurs, et de 200 pesos pour le reste des travailleurs
Ce paiement fait partie du salaire de base, ce qui signifie qu'il aura des implications directes sur d'autres avantages professionnels et de sécurité sociale.
Améliorations salariales pour les spécialistes de la santé et les aides-soignants
La Résolution 4/2025 complète les mesures précédentes avec des avantages supplémentaires destinés au personnel du Système National de Santé, en mettant l'accent sur les spécialités critiques et les services de soins prolongés.
On distingue deux types d'incitations pour les médecins spécialisés en Anesthésie, Réanimation, Néonatologie et Médecine Intensive :
a) La somme de cent pesos (100) par heure, au titre du paiement supplémentaire pour le travail effectué durant les heures nocturnes.
b) Un paiement pour une performance élevée de vingt pesos (20) de l'heure.
Cela reconnaît les conditions de travail exigeantes auxquelles ces professionnels sont confrontés et vise à atténuer la charge de travail lors des quarts de nuit, y compris les week-ends.
De plus, un coefficient d'intérêt socio-économique de 45 % est attribué au salaire échelle « aux travailleurs occupant le poste d'assistants de services de nursing (soins aux patients) dans les maisons de retraite, les centres médicaux psychopédagogiques et les hôpitaux psychiatriques. »
Entrée en vigueur et portée
Les deux résolutions appliqueront leurs effets salariaux à partir du 1er janvier 2025, ce qui implique des ajustements rétroactifs dans les paiements mensuels des travailleurs bénéficiaires.
Les dispositions ont été communiquées aux différentes entités et organisations concernées, y compris les ministères, les syndicats nationaux et les directions administratives, afin de garantir leur bonne exécution.
Questions fréquentes sur l'augmentation salariale à Cuba pour les secteurs de l'Éducation et de la Santé
Quels secteurs bénéficieront de l'augmentation salariale à Cuba ?
Les secteurs de l'Éducation et de la Santé sont les principaux bénéficiaires de l'augmentation salariale annoncée par le gouvernement cubain. Cela inclut les enseignants, les chercheurs, les professionnels médicaux dans des spécialités clés et les assistants en soins infirmiers.
Comment sont structurés les nouveaux paiements en fonction des années de service dans l'Éducation ?
Les paiements supplémentaires pour les années de service en Éducation sont structurés de manière à ce que à partir de 30 ans de service, tous les deux ans, un supplément de 400 pesos par mois est accordé au personnel enseignant et aux chercheurs et de 200 pesos pour le reste des employés. Ces paiements font partie du salaire de base et ont des implications sur d'autres avantages sociaux et de sécurité au travail.
Quels incitatifs recevront les professionnels de la santé à Cuba ?
Les professionnels de la santé, notamment ceux dans des spécialités critiques, bénéficieront d'incitations comprenant un paiement supplémentaire de cent pesos de l'heure pour travailler en horaires nocturnes et un paiement pour haute performance de vingt pesos de l'heure. De plus, un coefficient d'intérêt économique social de 45 % sera accordé sur le salaire échelle aux assistants de services d'infirmerie dans certaines institutions.
Quand les nouvelles mesures salariales entreront-elles en vigueur à Cuba ?
Les nouvelles mesures salariales entreront en vigueur à partir du 1er janvier 2025, ce qui implique des ajustements rétroactifs sur les paiements mensuels des travailleurs concernés. Les dispositions ont été communiquées aux entités compétentes pour garantir leur mise en œuvre efficace.
Quels sont les défis auxquels se confronte le système étatique cubain en ce qui concerne les salaires ?
Le système étatique cubain fait face à des défis significatifs, tels que la perte du pouvoir d'achat des travailleurs de l'État, des distorsions salariales et le manque d'incitations réelles pour retenir les professionnels dans des secteurs critiques. La précarité économique et le manque de ressources ont conduit beaucoup à chercher de meilleures opportunités en dehors du secteur public.
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