Une employée colombienne de Walmart a ému les réseaux sociaux avec un message touchant sur la difficile journée qu'elle et ses collègues de travail ont vécue, au milieu des licenciements qui touchent des migrants avec des permis temporaires expirés aux États-Unis.
« Aujourd'hui, nous sommes tous chez Walmart à travailler avec le cœur lourd », a déclaré la jeune femme, identifiée sur TikTok comme Melienusa. Vêtue de l'uniforme de la chaîne, elle a enregistré la vidéo depuis son poste de travail, visiblement affectée. « Les migrants, même les citoyens américains, nous travaillons tous très tristes aujourd'hui. Et ceux d'entre nous qui ne sommes pas citoyens, eh bien, un peu angoissés aussi par toute la situation que le pays traverse. »
Dans son témoignage, partagé le 3 juin, il a expliqué que plus de 60 employés avaient été suspendus ou licenciés dans son magasin après avoir perdu leur statut migratoire, en particulier le parole humanitaire. “Des personnes travailleuses, responsables, qui paient des impôts, qui ont des enfants, qui veulent bien faire les choses… en subissent les conséquences.”
Bien qu'il ne mentionne directement aucun homme politique, il fait allusion à l'impact que les changements dans la politique migratoire sous la nouvelle administration ont eu. “Nous ne savons plus ce qui va se passer. Tout le monde essaie de faire les choses correctement, légalement, de manière ordonnée, en essayant de respecter les normes et les lois, mais nous ne savons plus à quoi nous attendre.”
Avant de conclure, il a dédié quelques mots à ceux qui ont perdu leur emploi : “Je vous souhaite mille bénédictions. Ayez confiance en Dieu, car c'est lui qui a le dernier mot. Il est Roi des Rois et Seigneur des Seigneurs, et c'est lui qui enlève et établit les rois dans le monde.”
Réactions : entre empathie, doutes et critiques
La vidéo de Melienusa n'a pas tardé à devenir virale et à susciter un intense débat sur TikTok. Des centaines d'utilisateurs ont exprimé leur soutien émotionnel, la remerciant d'avoir mis en lumière une réalité qui touche beaucoup de monde. “Merci de parler pour nous tous. Aujourd'hui, j'ai pleuré avec toi”, a écrit une utilisatrice. Une autre a ajouté : “Nous sommes avec toi. Dieu pourvoira.”
Cependant, des questions, des doutes et des critiques ont également émergé. Certains ont été surpris que Walmart embauche des personnes ayant un statut migratoire temporaire : “Depuis quand Walmart embauche-t-il des gens avec un parole ?”, a demandé un profil. D'autres ont rappelé que le parole est un permis temporaire : “Quelle partie de temporaire n'ont-ils pas comprise ?”, a écrit un utilisateur.
Il y a également eu des commentaires plus sévères : « Beaucoup d'entre vous se moquaient d'autres migrants. Maintenant, c'est à vous de subir ». Et d'autres ont répondu en partageant leur propre expérience : « Je suis ici depuis 20 ans sans papiers et je continue à me battre. Il n'y a aucune garantie pour personne ».
Malgré les nuances, la vidéo a suscité une conversation ouverte sur l'incertitude que vivent ceux qui sont arrivés légalement et ont essayé de s'intégrer, mais qui font maintenant face à des obstacles pour continuer à travailler.
« Nous payons le juste pour le coupable » : une autre travailleuse raconte son licenciement
Quelques heures après la première vidéo, un autre témoignage est devenu viral. Ruth, une travailleuse vénézuélienne, a partagé son expérience après avoir également été licenciée le 3 juin. "Aujourd'hui, on vient de m'appeler officiellement pour m'informer que je suis dehors de mon travail", a-t-elle raconté.
Selon ce qu'il a expliqué, Walmart a notifié qu'il ne pouvait plus continuer à son poste en raison d'un permis de travail sous la catégorie C11, correspondant au parole humanitaire. “Nous ne pouvons renouveler que les personnes qui ont un permis de travail par asile, c'est-à-dire celles qui ont cinq ans, le permis qui est sous la catégorie C8”, a-t-il précisé.
Avec une voix tremblante, Ruth a exprimé son indignation : « Nous faisons payer les justes pour les coupables. C'est nous qui sortons travailler, qui mettons les bouchées doubles, qui laissons notre pays en valeur, nous payons des papiers, nous payons pour la légalité dans ce pays. »
De plus, elle a remis en question la couverture médiatique qui privilégie certains cas scandaleux au détriment de ce qui, selon elle, devrait être l'essentiel : des personnes honnêtes qui perdent leur gagne-pain. "Nous sommes révoqués de nos emplois et personne n'y prête attention. Nous restons, comme on dit, en standby."
Réactions : défense, jugement et solidarité
La vidéo de Ruth a également reçu une avalanche de commentaires, certains solidaires, d'autres très critiques. Plusieurs utilisateurs ont défendu Walmart en soulignant qu'il ne fait qu'appliquer des règlements : « Ce n'est pas la décision de Walmart, c'est un ordre fédéral ». Un autre a commenté : « La faute n'incombe pas au magasin, mais au système ».
Il y a également eu ceux qui ont reproché le ton émotionnel de la vidéo : « Arrêtez de pleurer, c'est la vie aux États-Unis. ». D'autres ont rappelé que le parole ne garantissait pas de permanence : « C'était une mesure temporaire. Ils n'ont pas fait les ajustements à temps. »
Sin embargo, muchos ofrecieron palabras de aliento: “Confía en Dios, vienen cosas mejores”, “Esto solo es una prueba, tú puedes con esto”, “Eres una guerrera, sigue adelante”.
"Nous sommes en attente, mais nous ne savons pas quoi faire."
À la rédaction de CiberCuba est également parvenu un témoignage direct. Une Cubaine de 65 ans a expliqué qu'elle et sa fille, de 35 ans, sont arrivées dans le pays sous le parole humanitaire en décembre 2023. En décembre 2024, après avoir rempli l'année et un jour réglementaire, elles ont demandé la résidence. En février 2025, elles ont été convoquées pour les empreintes biométriques, mais n'ont pas reçu de réponse depuis lors.
Le 3 juin dernier, la fille a été licenciée de Walmart après huit mois de travail. “J'ai la notification de mes empreintes et le numéro de dossier que l'immigration a déjà reçu. Mais pour l'instant, je n'ai pas eu d'autres réponses. Ma fille a travaillé depuis son arrivée, et aujourd'hui on lui a dit qu'elle ne pouvait plus continuer”, a expliqué. “Nous sommes en attente, mais nous ne savons pas quoi faire. Peuvent-ils nous déporter ?”
Ces réactions interviennent peu après l'annonce que Walmart a commencé à licencier des employés migrants suite à la décision de la Cour Suprême qui permet au gouvernement de révoquer le Statut de Protection Temporaire (TPS) et le parole humanitaire. Selon Bloomberg et Univisión, l'entreprise exige de ses employés qu'ils mettent à jour leurs permis de travail ce mois-ci sous peine d'être séparés. Les licenciements touchent particulièrement des employés d'origine cubaine, vénézuélienne, haïtienne et nicaraguayenne.
Le formulaire I-9, exigé par la loi fédérale, oblige les entreprises à vérifier l'autorisation de travail. Des experts en immigration recommandent à ceux qui sont en processus actifs (comme les demandes de résidence) de maintenir leur documentation à jour et de rechercher un conseil juridique.
Questions Fréquemment Posées sur les Licenciements d'Immigrants chez Walmart
Pourquoi Walmart licencie-t-il des employés migrants avec des permis temporaires ?
Walmart licencie des employés migrants en raison de la décision de la Cour Suprême qui permet de révoquer des protections légales telles que le Statut de Protection Temporaire (TPS) et le parole humanitaire. L'entreprise exige que les travailleurs mettent à jour leurs permis de travail sous peine de licenciements.
¿Qué es el parole humanitario y por qué afecta a los empleados de Walmart?
Le parrainage humanitaire est un permis temporaire qui permet aux migrants de vivre et de travailler aux États-Unis pendant une période limitée. Les licenciements chez Walmart se produisent parce que ces permis arrivent à expiration et que les politiques migratoires actuelles ne les renouvellent pas.
Comment cela affecte-t-il les employés migrants sur le plan personnel et professionnel ?
La perte d'emploi affecte gravement les employés migrants, qui font face à une incertitude économique et légale. Beaucoup sont des travailleurs responsables qui ont payé des impôts et qui craignent maintenant d'être expulsés ou de ne pas pouvoir subvenir à leurs besoins aux États-Unis.
¿Qué medidas pueden tomar los migrantes afectados por los despidos en Walmart?
Les migrants concernés doivent chercher une assistance juridique pour évaluer leurs options, comme renouveler leurs permis de travail ou demander d'autres formes de protection. Il est crucial de maintenir la documentation à jour et de suivre les recommandations des experts en migration.
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