Une Cubaine à Knoxville, Tennessee, a partagé sur TikTok son expérience professionnelle en tant qu'employée de Walmart et a suscité un intense débat sur la possibilité de couvrir les besoins de base aux États-Unis avec le salaire versé par cette chaîne de magasins.
« Est-ce que le salaire de Walmart suffit vraiment pour vivre ou n’est-ce qu’une misère ? », se demande-t-elle dans la vidéo partagée sur son profil @unacubanaenknoxville. « Ce qui est stipulé pour un emploi à temps plein, c'est travailler 40 heures par semaine à 15 $ de l’heure. Cela ferait 600 $ par semaine ; en enlevant les impôts, tu toucherais environ 2 000 $ par mois. Et encore, à condition qu’ils ne te réduisent pas les heures. »
La jeune femme explique qu'avec cet argent, elle doit couvrir le loyer, la nourriture, l'internet, le téléphone et les transports. “Je dois payer le loyer, qui peut déjà s'élever à environ 1 400 $ ; ajoutez-y environ 500 $ pour la nourriture. Internet, téléphone, voiture... et si vous avez des enfants ou des animaux de compagnie, je ne vous en parle même pas."
Tout au long de la vidéo, il partage sa frustration avec une vie qui, selon ses mots, « ne permet ni d'économiser ni de profiter ». « On travaille dans ce pays pour payer et rester en vie, pas pour économiser, pas pour bien vivre, littéralement pour survivre ». Et il conclut avec fermeté : « Ma réponse est non, le salaire de Walmart ne me suffit pas pour vivre ».
Elle précise également que ce qu'ils ont accompli en tant que famille est le fruit d'un effort commun avec son mari et d'une entreprise qu'ils gèrent ensemble : « Une grande partie est également due à mon entreprise. Pour moi, vivre ce n'est pas seulement payer un loyer et manger du riz avec des œufs, pour moi, vivre c'est aussi pouvoir profiter des opportunités que ce pays offre. »
Semaines auparavant, la même jeune femme avait publié une autre vidéo expliquant sa situation en tant que personal shopper. Elle a raconté qu'après huit mois de travail chez Walmart, son salaire n'avait augmenté que de 30 cents de l'heure. “On me payait 15 $ de l'heure et après 8 mois en tant qu'associée, on ne m'a augmenté que de 30 cents”, a-t-elle déclaré.
Il a reconnu que l'emploi offre une certaine stabilité et un paiement ponctuel, mais il a ajouté que cela « ne couvre que quelques besoins ». Il a indiqué qu'en travaillant seulement quatre jours par semaine pour consacrer du temps à son activité personnelle, son revenu bi-hebdomadaire avoisine les 700 $.
Les gens pensent qu'à Walmart, tout est progrès et augmentations constantes, mais la réalité est totalement différente. Beaucoup ne survivent pas avec un salaire de 2 000 $ par mois lorsque leurs bills atteignent 3 000 $ ou plus. C'est pourquoi il est souvent nécessaire d'avoir jusqu'à deux ou trois emplois.
La publication a reçu des milliers de commentaires, beaucoup d'entre eux provenant d'autres employés de Walmart et de personnes travaillant dans différents secteurs aux États-Unis. Certains ont fait écho à la situation décrite : « On ne peut pas vivre avec 4 000 $ ici » ; « 2 000 $ ne suffisent même pas à payer le loyer » ; « Je travaille aussi chez Walmart et je gagne 15 $, ça ne suffit pas ».
D'autres ont partagé leurs propres chiffres : « En entrepôt, je suis payé 23 $ de l'heure la nuit » ; « À Porto Rico, on commence à 11,50 $ » ; « Je gagne 5 000 $ par mois et j'ai moins de 1 000 $ de dépenses car j'ai payé la voiture comptant ».
Il n'a pas manqué ceux qui ont suggéré de chercher des alternatives : « Étudie et tu verras comment ta vie change » ; « Postule dans un entrepôt, ça paie mieux » ; « Chez Costco, on gagne plus, il y a des primes et le salaire augmente chaque année ». Il y a aussi eu ceux qui ont souligné que tout dépend des décisions personnelles : « Il faut réduire les dépenses tant que tu es payé comme ça. Moins de crédits, plus d'argent dans la poche ».
Plusieurs personnes ont donné des conseils : « Si tu es mal payé, étudie, améliore-toi et change de travail » ; « Travaille plus d'heures et économise » ; « Le luxe est pour ceux qui savent tirer parti du système, le salarié ne vit que pour rembourser des dettes ».
Bien que certains aient défendu Walmart comme une source de stabilité, d'autres ont remis en question les conditions de travail. "Chez Walmart, si tu travailles vite, on te donne plus de travail"; "Les responsables ne font rien et gagnent plus"; "Ils ne te garantissent pas les 40 heures complètes, surtout dans ce poste."
Un débat de plus en plus fréquent
Le témoignage de cette Cubane s'ajoute à d'autres qui ont été publiés récemment. En janvier, un jeune Cubain a partagé qu'il a démissionné de Walmart après près de deux ans en raison du stress, d'une charge de travail excessive et d'un traitement inégal en tant que Latino. "Je n'ai jamais été valorisé comme je le mérite vraiment", a-t-il déclaré à l'époque.
D'autre part, il existe également des expériences positives. En février, une autre jeune latine a souligné les avantages offerts par Walmart : assurance maladie, programmes de santé mentale, réductions, éducation gratuite et couverture pour les traitements de fertilité. "Je suis surprise d'apprendre cela", a-t-elle déclaré dans sa vidéo.
En outre, une autre cubaine a raconté son expérience de travail à la boulangerie de Walmart et a assuré qu'elle apprécie sa routine, malgré l'effort que demande l'apprentissage de toutes les tâches du secteur.
Pendant ce temps, le cas de cette Cubaine à Knoxville a suscité une large discussion sur la valeur du salaire minimum, le coût de la vie dans différentes villes des États-Unis, et l'importance de chercher des alternatives pour progresser.
Questions fréquentes sur le salaire et les conditions de travail chez Walmart aux États-Unis.
Le salaire chez Walmart est-il suffisant pour couvrir les dépenses de base aux États-Unis ?
Non, le salaire de Walmart n'est pas suffisant pour couvrir toutes les dépenses de base, selon l'expérience partagée par une Cubaine résidant à Knoxville, Tennessee. Avec un salaire d'environ 2 000 $ par mois après impôts, il est difficile de couvrir les frais de loyer, de nourriture et d'autres besoins sans aide supplémentaire ou revenus supplémentaires.
Quelles alternatives ont les employés de Walmart pour améliorer leurs revenus ?
Certains employés suggèrent de chercher des emplois supplémentaires ou dans d'autres secteurs qui offrent de meilleurs salaires, comme les entrepôts ou des entreprises comme Costco. Il est également recommandé d'étudier pour améliorer les compétences professionnelles et de considérer des emplois qui offrent des primes et des augmentations salariales régulières. Chercher des alternatives professionnelles plus lucratives est une option pour améliorer les revenus.
Quelles sont les principales critiques concernant les conditions de travail chez Walmart ?
Les critiques incluent des salaires bas qui ne suffisent pas à couvrir les dépenses de base, un manque d'augmentations salariales significatives et une charge de travail excessive. De plus, l’instabilité de l'emploi et la difficulté à garantir un emploi à temps plein sont des points de tension pour de nombreux employés.
Quels sont les avantages offerts par Walmart à ses employés ?
Malgré les critiques, Walmart offre des avantages tels que l'assurance maladie, des programmes de santé mentale, des réductions, l'éducation gratuite et une couverture pour les traitements de fertilité. Ces avantages peuvent être attrayants pour certains employés, bien qu'ils ne compensent pas complètement les limitations salariales.
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