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Les travailleurs cubains du secteur public, en particulier dans le domaine du tourisme, expriment leur indignation face à la proposition du régime de les réaffecter à des tâches telles que la collecte des ordures ou la production agricole,
Selon un rapport du média indépendant 14 y Medio, la mesure présentée par le Gouvernement comme alternative à l'"interruption" du travail au milieu de la grave crise énergétique qui paralyse l'économie de l'île.
"Que tu me dises que après cinq ans d'université, je dois ramasser des ordures, c'est incroyable", déclare Miguel, l'un des concernés, dans une déclaration à un média indépendant, dont les paroles résument le sentiment généralisé de milliers d'employés qui se sont retrouvés sans emploi après l'effondrement du tourisme.
À peine deux semaines après que le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Jesús Otamendiz Campos, ait déclaré lors de la Mesa Redonda que la priorité numéro un est la réaffectation professionnelle, et non la cessation, les plaintes se sont multipliées et les licenciements dans le secteur touristique ont été massifs.
Le déclencheur immédiat a été la suspension de la majorité des vols internationaux le 11 février, lorsque le manque de kérosène a contraint à la fermeture de routes et a provoqué le effondrement des pôles touristiques de Cayo Coco, Cayo Guillermo et Varadero, entre autres.
Ángel, ancien barman dans un hôtel de Holguín, décrit à 14 y Medio la situation avec brutalité : "De travailler entouré de gens, à préparer des cocktails jusqu'à deux ou trois heures du matin, à passer à regarder des reels sur le mobile, parce que tout ici, à Cayo Coco et Cayo Guillermo, est fermé".
Iván, un autre travailleur, remet en question la viabilité réelle des réallocations : "Comment allons-nous nous réallouer, si la plupart de nos entreprises sont touchées par le manque de combustible, d'électricité et de transport ?"
Selon Iván, la majorité des postes disponibles sont pour des gardiens et des surveillants, avec des salaires bas et un risque élevé, et "personne ne les accepte".
La législation du travail en vigueur place les travailleurs dans un piège : l'employé à temps partiel perçoit 100 % de son salaire le premier mois et 60 % à partir du second, mais s'il refuse sans justification une offre de réaffectation, il risque de perdre son emploi.
"Si elle n'accepte pas, l'État est en règle, et le travailleur doit chercher comment survivre," résume Lisandra, dont le mari a été déclaré interrompu "de manière verbale, car il n'y a aucun document", après 42 ans de travail et à seulement quatre mois de sa retraite.
Arlenis, mère d'une jeune fille qui effectuait un service civique dans le tourisme, dénonce que les responsables appliquent les normes "à leur guise" : "Ils n'ont même pas appelé ma fille de l'hôtel pour savoir ce qu'elle pouvait faire."
La presse officielle tente de présenter la situation avec optimisme : le média d'État Escambray rapporte qu'à Sancti Spíritus plus de 11 000 travailleurs ont choisi de nouvelles formes d'emploi, bien que la majorité concerne des modalités de travail à distance et de télétravail, et seulement 460 ont été reclassés dans d'autres tâches au sein de leur propre entité.
Yudith, travailleuse de Melilla, à Holguín, avertit 14 y Medio que la relocalisation "n'est pas pour tous les territoires", en particulier dans les communautés qui dépendent presque exclusivement du tourisme.
Alfredo, vétéran du secteur, établit un parallèle avec la pandémie : "J'ai déjà vu ce film. C'est ce qu'ils ont dit lors du covid-19 et les entreprises et organismes ont fait ce qu'ils voulaient. Ils ont laissé la moitié de la population sans emploi. Préparez-vous pour la deuxième saison."
La crise ne se limite pas au secteur public : le 96,4 % des petites et moyennes entreprises privées signalent des impacts "sévères à catastrophiques" en raison d'un manque de carburant, et des espaces culturels tels que la Fábrica de Arte Cubano ont réduit leurs horaires d'ouverture à seulement le vendredi et le samedi.
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