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Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale de Cuba, Jesús Otamendiz Campos, est intervenu dans l'émission "Buenos días" à la télévision pour confirmer que les travailleurs en interruption de travail ont la garantie de leur salaire face à la crise énergétique qui paralyse le pays.
Le fonctionnaire a précisé que le premier mois d'interruption de travail est payé à 100 % du salaire de base, et le deuxième mois à 60 %, tant que l'entité entreprise le prend en charge avec son propre budget ou ses revenus.
Dans le secteur budgété, l'application de 60 % nécessite une approbation expresse du Conseil des ministres, à la demande du ministère du Travail lui-même, un requisito bureaucratique que le ministre a justifié comme un mécanisme pour prioriser la réaffectation professionnelle avant de déclarer l'interruption.
"Face à la complexe situation énergétique que traverse le pays, notre priorité reste l'application des mesures de travail et salariales mises en place lors de la dernière étape, qui garantissent la protection des travailleurs et la continuité des services de base à la population", a affirmé Otamendiz Campos.
Le dirigeant a insisté sur le fait que la priorité du gouvernement n'est pas l'interruption, mais la réaffectation : "Cela sera toujours la réaffectation professionnelle et que tous les travailleurs continuent de contribuer au développement économique et social du pays dans toute tâche ayant un impact dans leur municipalité de résidence."
Cependant, ce discours entre en conflit avec la réalité vécue par des milliers de Cubains. Le salaire moyen d'État était de 6 930 pesos cubains en 2025, ce qui équivaut à environ 13 dollars au taux de change informel, un chiffre qui était déjà insuffisant avant la crise.
Cobrir 60 % de ce salaire à partir du deuxième mois d'interruption implique une baisse des revenus dans un contexte où un foyer de deux personnes a besoin d'environ 61 710 pesos cubains par mois rien que pour les dépenses de base, dont 33 000 correspondent à la nourriture, selon une analyse d'Horizonte Cubano de l'Université de Columbia.
La réaffectation professionnelle que le régime présente comme une mesure "protectrice" suscite le rejet parmi les travailleurs.
Des employés diplômés ont été envoyés à ramasser des déchets ou à des tâches de nettoyage, ce qui a provoqué des plaintes publiques. "Après cinq ans d'université, je dois ramasser des déchets", s'est plaint un travailleur cubain en avril.
Le cadre légal qui soutient ces mesures, le Décret n° 326 du Règlement du Code du Travail, stipule également que si un travailleur rejette "injustement" une proposition de réaffectation, il n'a droit qu'à 60 % du salaire de base d'un mois, après quoi il peut être procédé à la rupture de la relation de travail.
La décision de savoir si le rejet était justifié ou non incombe au chef de l'entité, en consultation avec le syndicat officiel, dans un délai de 15 jours, ce qui place le travailleur dans une position de vulnérabilité face à l'État-employeur.
Les déclarations du ministre interviennent quelques jours après que Cuba ait admis être "sans combustible" pour maintenir le système électrique.
Le ministre de l'Énergie et des Mines, Vicente de la O Levy, a décrit la situation mercredi dernier comme "aiguë, critique et extrêmement tendue".
Le déficit de génération électrique a atteint 2 113 MW le 13 mai, avec seulement 1 230 MW disponibles contre une demande de 3 250 MW, ce qui se traduit par des coupures de courant de 20 à 22 heures par jour dans une grande partie du pays.
Le système électrique cubain a connu au moins sept collapses totaux en 18 mois, y compris le coupure nationale du 16 mars 2026 qui a laissé le pays sans électricité pendant 29 heures, conséquence directe de 67 années de gestion économique défaillante de la part de la dictature.
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