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À quelques jours de la célébration du 22e Congrès de la Centrale des Travailleurs de Cuba (CTC), un journal officiel du régime a reconnu publiquement que le salaire reste la principale source de mécontentement parmi les travailleurs cubains, un problème non résolu depuis des années qui a entraîné la fuite massive de personnel qualifié dans des secteurs stratégiques.
La reconnaissance apparaît dans un article publié par le journal d'État Invasor, organe officiel du Parti Communiste à Ciego de Ávila, sous le titre Encarrilar el salario, où il est admis que les lacunes du système de rémunération continuent d'affecter la productivité, la stabilité de l'emploi et le pouvoir d'achat des travailleurs.
La publication relate les déclarations d'Edilberto Acosta Ramos, un syndicaliste avec quatre décennies d'expérience dans le secteur ferroviaire, qui décrit sans détour les conséquences des faibles revenus dans le pays.
«La problématique salariale entraîne des conséquences graves telles que la démotivation, l'indiscipline au travail et l'exode de personnes qualifiées et expérimentées vers des entités ou d'autres formes de gestion où elles perçoivent des revenus plus élevés», a-t-il affirmé.
Acosta Ramos a averti que la perte de travailleurs qualifiés touche particulièrement des secteurs spécialisés comme celui des chemins de fer.
«Un machiniste ne se forme pas en quelques jours de travail, et on est en train de perdre la main-d'œuvre qualifiée non seulement dans les chemins de fer», a-t-il souligné.
Le dirigeant syndical a également remis en question l'un des principes que le système de travail cubain défend officiellement depuis des décennies.
«Ce n'est pas toujours, ni partout, qu'on paie en fonction de la quantité, de la qualité et de la complexité du travail», a-t-il affirmé, dans une critique directe du modèle salarial de l'État.
L'Invasor reconnaît que ce problème avait déjà été débattu lors du Congrès de la CTC qui s'est tenu en 2019 et que, sept ans plus tard, il demeure sans solution efficace.
Les déclarations ont été faites à l'Unité Entrepreneuriale de Base Ferroazuc, considérée comme l'une des plus efficaces du pays au sein de l'Union des Chemins de Fer de Cuba. Cependant, l'arrêt de la campagne sucrière 2025-2026 a laissé une grande partie de ses ateliers et locomotives inactifs, obligeant à réaffecter des travailleurs à d'autres fonctions.
«Le transport sur rails d'autres charges ne génère pas le montant nécessaire pour le paiement de notre collectif, il faut chercher des alternatives», a reconnu Acosta Ramos.
La préoccupation concernant les salaires domine également les débats syndicaux dans la province. Selon l'article, quatre des sept problèmes qualifiés de « préoccupants et récurrents » sont directement liés aux revenus des travailleurs : la perte du pouvoir d'achat face à l'inflation, les retards de paiement en raison d'un manque de liquidité bancaire, la pénurie de distributeurs automatiques et la diminution de la production de biens et de services.
Les chiffres aident à expliquer le malaise. Le salaire moyen officiel à Cuba a clôturé 2025 à 6,930 pesos par mois, ce qui équivaut à un peu plus d'une dizaine de dollars au change informel. Pendant ce temps, une étude récente de l'économiste Javier Pérez Capdevila a estimé qu'une personne a besoin d'environ 96,060 pesos par mois pour couvrir les dépenses de base en alimentation, logement et autres biens essentiels.
La disparité entre les revenus et le coût de la vie a entraîné un nombre croissant de travailleurs quittant le secteur public. L'éducation a commencé l'année scolaire 2025-2026 avec plus de 24 000 postes d'enseignants vacants ; le système de santé a perdu plus de 24 000 travailleurs ; et des milliers d'employés ont également quitté le secteur électrique à la recherche d'activités mieux rémunérées.
Dans ce contexte, le 22e Congrès de la CTC se tiendra les 26 et 27 juin prochain par vidéoconférence depuis toutes les provinces, avec une présence physique limitée à La Havane. Les autorités ont justifié ce format en invoquant les difficultés économiques du pays et la nécessité d'agir avec « austérité et rationalité ».
Días avant la rencontre, Miguel Díaz-Canel a annoncé de nouvelles mesures visant à assouplir les systèmes de paiement dans les entreprises d'État et à supprimer certaines limites salariales. Cependant, les réformes ne fournissent pas de réponse immédiate pour les travailleurs du secteur budgété, où se concentre une grande partie de l'emploi public à Cuba.
La conclusion de l'article d'Invasor résume un problème que même la presse officielle reconnaît désormais comme impossible à dissimuler.
«Il est nécessaire de canaliser les salaires et d'autres erreurs que le Congrès ouvrier pourrait engendrer», a écrit Acosta Ramos, dans une phrase qui reflète le mécontentement croissant des travailleurs cubains face à des revenus de plus en plus éloignés du coût réel de la vie.
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