Gaby Fresnedo, cubana résidant en Espagne qui attend la reconnaissance de son diplôme de médecin tout en travaillant comme gestionnaire de réseaux sociaux, a publié un reel sur Instagram dans lequel elle décrit avec sincérité ce que signifie chercher un emploi en tant qu'immigrante : des heures de formulaires, des CV ignorés et le poids d'accepter des emplois peu désirés pour pouvoir payer le loyer et la nourriture.
C'est la troisième fois que Gaby fait face à ce processus en à peine huit mois depuis son arrivée en Espagne, bien qu'elle précise qu'en pratique, elle n'a jamais cessé de travailler. Son témoignage a touché une corde sensible : la vidéo a accumulé des milliers de vues et de réactions, avec des dizaines d'immigrants cubains et latino-américains se reconnaissant dans chaque mot.
«Ce processus d'adapter les CV au poste, de les envoyer, de se présenter porte à porte aux entreprises, de passer des heures sur des candidatures à remplir des enquêtes et des formulaires qui se bloquent souvent et vous obligent à tout recommencer est épuisant», a-t-il écrit en légende de la vidéo.
La cubane décrit une routine que de nombreux immigrants connaissent bien : ouvrir des applications, envoyer des candidatures, surmonter la honte de se présenter en personne dans des entreprises, puis faire face au silence. « Certains jours, tu te lèves et, à 22 heures, tu as l'impression de n'avoir rien accompli », admet-elle.
Même lorsqu'il est allé plus loin dans le processus, le résultat a été le même. Pour des postes en marketing et création de contenu, il a enregistré des vidéos et préparé des propositions d'idées, a investi son temps, et ensuite, selon ses mots, « je n'ai plus jamais rien su ».
Face à la nécessité de couvrir des dépenses immédiates, Gaby reconnaît qu'elle doit retourner dans le secteur de l'hôtellerie, le secteur qui offre la réponse la plus rapide pour les nouveaux arrivants. « L'hôtellerie n'est pas un travail déshonorant, au contraire, c'est un travail difficile et très exigeant, mais souvent les conditions, le rythme et l'épuisement physique et mental finissent par vous rattraper », souligne-t-elle dans la vidéo.
Sa réflexion centrale a fortement résonné parmi ses partisans : « On ne travaille sur QUOI QUE CE SOIT que lorsque l'on a la corde au cou. » Tout le monde dit qu'il acceptera n'importe quel emploi, mais dans la pratique, chaque personne a ses limites, et ces limites ne disparaissent que lorsque la pression économique ne laisse d'autre choix.
Pendant ce temps, Gaby ne renonce pas à ses objectifs. « J'attends toujours mon homologation de médecin, je continue à étudier le marketing digital, je continue à créer et à postuler à des opportunités qui me rapprochent de là où je veux arriver, mais en attendant, il faut payer le loyer, la nourriture et avancer », a-t-elle écrit. Elle utilise la pyramide de Maslow pour expliquer sa stratégie : d'abord les besoins fondamentaux, sans perdre de vue l'échelon suivant.
L'expérience de Gaby reflète une réalité structurelle documentée. L'Espagne enregistre le taux le plus élevé de surqualifications de travailleurs étrangers dans toute l'Union européenne : 54 % des immigrants titulaires d'un diplôme universitaire occupent des postes qui ne nécessitent pas cette qualification, contre 33 % des Espagnols dans la même situation, selon des données du Real Instituto Elcano. 45 % des emplois dans l'hôtellerie sont occupés par des personnes immigrantes.
Pour les médecins cubains, le processus de reconnaissance du diplôme en Espagne est particulièrement long : bien que le délai légal soit de six mois, en pratique, il peut s’étendre de un à sept ans, avec des ralentissements massifs des dossiers signalés depuis septembre 2023.
Dans les commentaires, d'autres immigrés ont partagé leurs propres stratégies de survie : s'inscrire au SEPE même en travaillant dans l'hôtellerie, postuler directement auprès des entreprises pour éviter les intermédiaires de talents, et miser sur le bouche-à-oreille. « En Espagne, tout se fait par piston, mais continue à donner le meilleur de toi-même ma fille, bonne chance dans ton parcours », lui a écrit une abonnée.
«Nous continuons d'avancer petit à petit, avec la certitude que lorsque une porte se ferme, on finit par trouver une fenêtre que l'on n'avait même pas remarquée», conclut Gaby dans sa vidéo.
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