Le Service de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) a révélé dimanche une irrégularité dans une demande de visa H-1B en Floride qui aurait permis de réduire d'environ 40 000 dollars le salaire correspondant au poste en déclarant des exigences d'expérience inférieures à celles réellement exigées.
L'agence a informé du cas sur son compte officiel de X, où elle a expliqué que la demande indiquait que l'emploi nécessitait deux ans d'expérience, mais que le client final a confirmé aux agents qu'en réalité, il en exigeait plus de sept ans.
La différence n'était pas négligeable : selon l'USCIS, déclarer un exigence d'expérience inférieure aurait réduit le niveau salarial applicable au poste d'environ 40 000 dollars.
Selon l'USCIS, après avoir détecté la divergence, la demande a été retirée puis annulée.
L'USCIS a divulgué le cas dans le cadre de sa campagne « Protecting American Workers » (Protéger les travailleurs américains), par laquelle elle met en lumière des enquêtes et des actions liées au respect des règles du programme H-1B.
Pourquoi les années d'expérience sont-elles importantes ?
exige que les employeurs paient aux travailleurs étrangers le salaire correspondant au poste et à ses caractéristiques. Le système prévoit quatre niveaux salariaux, qui prennent en compte des facteurs tels que l'expérience et la complexité de l'emploi.
Pour cela, déclarer qu'un poste nécessite moins d'expérience que ce qu'il exige réellement peut contribuer à justifier un niveau salarial inférieur.
Dans le cas détecté en Floride, la différence entre les exigences déclarées et les réelles était de plus de cinq ans d'expérience, suffisante, selon l'USCIS, pour engendrer un écart salarial d'environ 40 000 dollars.
L'intervention se déroule dans un contexte de contrôle fédéral accru sur le programme H-1B et ses éventuels abus.
En février 2026, une réforme du système de sélection des visas H-1B est entrée en vigueur, remplaçant la loterie entièrement aléatoire par un système pondéré selon les niveaux de salaire, offrant de meilleures chances de sélection pour les demandes correspondant à des emplois mieux rémunérés.
Le programme H-1B permet aux entreprises américaines d'embaucher temporairement des travailleurs étrangers pour des professions spécialisées qui nécessitent généralement une formation universitaire. Chaque année, les États-Unis disposent de 65 000 visas H-1B, en plus de 20 000 autres réservés à certains travailleurs titulaires de diplômes avancés obtenus dans des universités américaines.
Ceux qui recherchent des informations sur les voies légales pour travailler aux États-Unis peuvent consulter les différentes options disponibles en fonction de leur profil migratoire.
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