Le Service de l'immigration et du contrôle des douanes des États-Unis (ICE) maintient une appel à candidatures pour recruter des enquêteurs criminels dans différentes villes du pays, y compris Miami, Orlando, Tampa et Jacksonville, en Floride.
Les postes offrent des salaires annuels pouvant atteindre 177 767 dollars, mais sont destinés à un groupe spécifique de candidats ayant une expérience préalable dans le gouvernement fédéral.
La agence a annoncé ce dimanche l'appel à candidatures sur son compte officiel X et a expliqué que les postes vacants concernent Homeland Security Investigations (Investigations de Sécurité Intérieure, HSI), sa division spécialisée dans les enquêtes criminelles.
L'annonce, identifiée par le numéro HSI-13085040-RHA-AA, peut être consultée sur le portail officiel des emplois fédéraux USAJOBS.
L'offre comprend des contrats à temps plein, de nature temporaire, avec une durée initiale maximale d'un an et un jour, bien qu'ils puissent être prolongés selon les besoins de l'institution. Les postes correspondent à la catégorie salariale fédérale GS-13.
Selon l'appel à candidatures, la rémunération varie entre 109 383 et 177 767 dollars par an. Le salaire précis dépendra de la localité où le chercheur sera affecté, car l'échelle fédérale prévoit des ajustements géographiques.
Qui peut postuler pour un emploi ?
Bien que l'annonce inclue de nombreuses villes américaines, il ne s'agit pas d'un appel ouvert à toute personne intéressée à travailler pour ICE.
Un des groupes éligibles est composé d'enquêteurs criminels fédéraux à la retraite qui occupaient auparavant des postes de la série professionnelle 1811, correspondant aux enquêtes criminelles, et qui répondent aux conditions de réintégration dans le service fédéral.
L'offre accepte également des candidats éligibles dans le cadre des programmes fédéraux CTAP, ICTAP et RPL, mis en place pour certains travailleurs publics touchés par la suppression de postes, les réorganisations ou les processus de transition professionnelle.
Les candidats doivent être des citoyens américains et justifier d'au moins un an d'expérience spécialisée équivalente au grade GS-12.
Cette trajectoire peut inclure des enquêtes liées au trafic de drogue, au blanchiment d'argent, à la fraude, à la traite des êtres humains, aux crimes financiers, au terrorisme ou aux infractions migratoires.
De plus, ils doivent se soumettre à une vérification des antécédents, réussir des tests de dépistage des drogues, posséder un permis de conduire valide et répondre aux exigences pour obtenir une autorisation de sécurité de niveau Top Secret (haut secret).
Le travail exige de porter des armes à feu, d'être disponible pour des déplacements et d'avoir la capacité d'effectuer des tâches physiquement exigeantes.
La convocation établit également que les sélectionnés devront résider à une distance maximale de 50 miles, soit environ 80 kilomètres, de leur lieu de travail.
Dans quelles villes de Floride y a-t-il des postes vacants ?
La liste officielle comprend Miami, Orlando, Tampa, Jacksonville, West Palm Beach, Homestead, Key West, Fort Myers, Fort Pierce, Gainesville, Lauderhill, Pensacola, Tallahassee, Bradenton, Rockledge et Panama City Beach.
On trouve également des localités du Texas, de New York, de Californie, de Géorgie, de Caroline du Nord et d'autres États, ainsi que de Porto Rico et d'autres territoires américains.
Cependant, la disponibilité d'une ville dans l'annonce ne garantit pas que le candidat puisse la choisir. L'ICE avertit que les affectations dépendront de ses besoins opérationnels et que le refus de la destination proposée peut entraîner l'exclusion du processus de sélection.
Quel travail réaliseront les nouveaux chercheurs ?
Les agents spéciaux de HSI participent à des enquêtes complexes liées au commerce international, aux voyages, aux finances, à l'immigration et aux organisations criminelles. Ils peuvent également enquêter sur des délits cybernétiques, le trafic de contrebande, la traite des êtres humains et des opérations de blanchiment d'argent.
Ses responsabilités incluent la collecte de preuves, la réalisation d'entretiens, l'analyse d'informations, la préparation de rapports et la coordination des opérations avec d'autres agences policières nationales et internationales.
La convocation est destinée aux enquêteurs criminels et ne doit pas être confondue avec les postes d'agents de déportation, dont le travail se concentre principalement sur l'arrestation et l'expulsion des immigrants.
Comment soumettre une demande ?
Les personnes intéressées qui remplissent les critères doivent se rendre sur USAJOBS et localiser l'annonce HSI-13085040-RHA-AA.
Le processus exige de remplir un questionnaire d'évaluation et de présenter un curriculum vitae d'un maximum de deux pages, accompagné des documents attestant de l'expérience professionnelle et de l'éligibilité. Les chercheurs fédéraux à la retraite doivent également fournir les formulaires SF-50 prouvant leur historique de service et de retraite.
La date limite pour soumettre les candidatures est le 31 décembre 2026, à 23h59, heure de l'Est. L'agence précise qu'elle n'acceptera pas les candidatures par courrier postal ni par email.
La convocation fonctionne selon un système de recrutement continu, ce qui permet à l'ICE de revoir des groupes de candidats toutes les deux semaines et de faire des offres d'emploi avant la date limite de dépôt.
Les chercheurs retraités qui seraient réembauchés sous certaines autorisations pourraient également percevoir simultanément leur pension et le salaire fédéral, tant qu'ils respectent les conditions établies pour ce mode de réintégration.
ICE élargit ses recrutements
La convocation se produit alors que l'agence développe un processus plus large d'expansion de son personnel. À la fin septembre, il a été révélé que ICE prévoyait d'embaucher 5 000 employés supplémentaires avant la fin de 2026, principalement des agents de déportation, selon les informations publiées à l'époque par The New York Times.
Ce processus de recrutement a été accompagné de critiques concernant la rapidité des intégrations et les retards dans les vérifications des antécédents de milliers de nouveaux employés.
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