Le Service d'Immigration et de Contrôle des Douanes (ICE) prépare une nouvelle vague de recrutements dans le but d'incorporer 5 000 employés supplémentaires avant la fin de 2026, selon quatre personnes familières avec les projets, citées par le New York Times.
La cifra représenterait une augmentation d'environ 17 % par rapport à l'effectif actuel de l'agence, qui comptait déjà 29 000 employés en juillet, après avoir augmenté d'environ 8 000 personnes depuis que l'administration Trump a pris le pouvoir.
La plupart des nouveaux recrues seraient des agents de déportation, chargés des arrestations, de la gestion des cas et d'autres tâches de contrôle migratoire, selon le New York Times.
La expansión de ICE y sus efectos sobre la comunidad inmigrante seguirán generando novedades. Mantente al tanto de todos los cambios en nuestra sección de
Le Département de la Sécurité Nationale (DHS) a confirmé dans un communiqué que la nouvelle embauche est une conséquence directe du financement approuvé par le Congrès — une injection de plus de 100 milliards de dollars — et n'est pas liée à la rotation du personnel de la précédente vague. L'agence a assuré qu'elle maintiendra des normes rigoureuses dans le processus de sélection.
Cependant, le plan arrive à un moment où l'ICE accuse un énorme retard dans la révision des antécédents de l'expansion précédente : près de 7 500 employés recrutés l'année dernière attendent encore de finaliser les vérifications de sécurité approfondies requises pour leurs postes, bien qu'ils puissent travailler de manière limitée pendant que ce processus se termine.
La première vague de recrutements a suscité des critiques en raison de sa taille et de sa rapidité. Selon les informations publiées par The New York Times, certains agents sont entrés dans l'agence avec des vérifications initiales limitées ou encore inachevées. Au printemps 2026, des centaines de ces nouveaux employés avaient déjà été retirés de leurs postes, et en septembre, ICE a commencé à licencier davantage après avoir détecté des anomalies dans leurs antécédents.
ICE assure que cette fois-ci, elle appliquera des critères plus stricts, bien que des doutes persistent quant à la capacité de l'agence à examiner correctement un volume aussi élevé de nouvelles embauches dans un délai réduit.
«Vérifier correctement les personnes prend du temps. Il est plus important de bien faire les choses que de le faire rapidement », a déclaré Deborah Fleischaker, ancienne cheffe de cabinet par intérim de l'ICE sous l'administration Biden, citée par le New York Times.
Pour la communauté cubaine aux États-Unis, le contexte est particulièrement pertinent. Les détentions de cubains par l'ICE ont augmenté de 463 % entre fin 2024 et début 2026, selon une analyse de l'Institut Cato.
Plus de 42 000 Cubains ont des ordres de deportation finales en attente sur le territoire américain, et depuis le début de 2026, 882 deportations vers Cuba ont déjà été exécutées lors de 31 opérations.
La campagne d'arrestations d'ICE a atteint des chiffres sans précédent : 50.925 arrestations en août, le troisième record mensuel consécutif, avec un total de 262.768 détentions entre janvier et août 2026.
Les agents ont été sous pression pour travailler sept jours sur sept pendant la campagne, tandis qu'ICE a renforcé ses opérations de contrôle migratoire.
Si le plan de recrutement se concrétise, ICE dépasserait les 34 000 employés avant la fin de l'année, consolidant une expansion significative de l'effectif de l'agence.
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