Le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale (MTSS) de Cuba a officialisé ce mardi une nouvelle échelle salariale pour le secteur public par le biais de la , publiée dans la Gaceta Oficial Édition Spéciale No. 8, qui fixe le salaire de base minimum à 3.210 pesos cubains par mois pour des journées de 44 heures hebdomadaires.
La norme, signée le 15 juillet 2026, abroge la Résolution 29/2020 du MTSS et élève le salaire minimum à 2 100 pesos établis lors de la soi-disant Tâche d'Ordonnancement, la réforme monétaire qui est entrée en vigueur en janvier 2021.
L'augmentation représente environ 53 % en termes nominaux, bien que le nouveau salaire minimum soit déjà en vigueur depuis le 1er juillet 2026 et son application dans les paiements se fera à partir d'août.
La grille approuvée est organisée en 32 groupes de complexité. Pour des journées de 44 heures par semaine, les salaires vont de 3.210 pesos dans le Groupe I à 14.535 pesos dans le Groupe XXXII. Pour des journées de 40 heures, la fourchette varie entre 2.920 et 13.215 pesos.
Selon la résolution, les travailleurs de services se situent dans les groupes I à VI ; les administratifs, des III à VII ; les ouvriers, du II au VIII ; les techniciens, du VII au XXV ; et les cadres, du XVII au XXXII.
Les nouveaux diplômés en période de service social sans charge assignée sont classés dans le Groupe VII s'ils sont de niveau moyen supérieur, dans le XII s'ils sont des techniciens supérieurs et dans le XIII s'ils ont un niveau supérieur.
La norme prévoit des paiements supplémentaires pour des conditions de travail anormales, avec des tarifs variant entre 0,60 et 2,90 pesos de l'heure selon le groupe de risque, ainsi que pour les quarts de nuit : 0,60 pesos de l'heure entre 19h00 et 23h00, et 1,15 pesos de l'heure entre 23h00 et 7h00.
También se conservan los complementos por titulación académica : 440 pesos mensuels pour ceux qui détiennent la catégorie de Maître ou une spécialité équivalente, et 825 pesos pour ceux qui possèdent le grade scientifique de Docteur, à condition d'occuper des postes avec des exigences de niveau supérieur.
Le régime a présenté la mesure comme faisant partie des « Transformations Économiques et Sociales approuvées », qui selon le texte même de la résolution « prévoient de mettre en œuvre une augmentation salariale dans le secteur budgétisé ». Le gouvernement l'identifie comme la mesure 72 d'un ensemble de 176 transformations et estime qu'elle bénéficie à plus d'un million de travailleurs de secteurs tels que la Santé, l'Éducation, la Culture et l'Administration Publique, avec un coût pour le budget de l'État de 42.500 millions de pesos par an.
Cependant, l'impact réel de l'augmentation est marginal par rapport à la crise économique que traverse l'île. Au taux de change informel en vigueur en juillet 2026, qui se situe entre 690 et 695 pesos cubains pour un dollar, les 3.210 pesos du nouveau salaire minimum équivalent à à peine 4,65 dollars par mois.
La différence avec le coût de la vie est abyssale : des économistes estiment qu'une personne a besoin d'environ 96 060 pesos par mois pour couvrir ses besoins essentiels, dont plus de 70 000 correspondent uniquement à la nourriture.
La disproportion est illustrée par un fait concret : un carton de 30 œufs coûte entre 3 000 et 4 000 pesos sur le marché cubain, ce qui équivaut à presque la totalité du salaire minimum mensuel récemment approuvé.
L'inflation officielle s'élevait à 18,27 % en juin 2026, tandis que des estimations non officielles indiquent que l'inflation réelle du panier de base avoisine les 70 % sur un an, ce qui rend l'augmentation nominale de 53 % insuffisante pour récupérer le pouvoir d'achat perdu depuis 2021.
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