Le régime cubain a confirmé ce samedi que le nouveau salaire minimum de 3,210 pesos —qui remplace l'ancien de 2,100 pesos— entre en vigueur le 1er juillet 2026, bien que les travailleurs ne le perçoivent qu'en août, lorsqu'ils toucheront le salaire correspondant au mois en cours.
Le ministre du Travail et de la Sécurité Sociale, Jesús Otamendiz Campos, l’a précisé lors de la Mesa Redonda du 4 juillet : « Il est prévu qu'au mois d'août, les travailleurs perçoivent l'augmentation qui correspond au mois de juillet, mois en cours, mois échus. Ils vont recevoir, dans les premiers jours d'août, le salaire du mois de juillet ».
Le ministre lui-même a reconnu que l'augmentation —de 53 % par rapport au salaire précédent— « est insuffisante », bien qu'il l'ait qualifiée de « premier pas qui aura un impact positif ». Cette mesure coûtera au budget de l'État 42 500 millions de pesos.
La réforme bénéficie principalement au secteur budgétisé —santé, éducation, culture et administration publique—, qui regroupe 51 % des travailleurs du pays.
Cependant, les entreprises publiques et privées devront également ajuster les salaires de ceux qui perçoivent en dessous du nouveau minimum.
«Le secteur entrepreneurial également, ceux qui ont un salaire en dessous de ce salaire minimum doivent désormais être augmentés à ce niveau qui a été approuvé et qui est un plafond qu'on ne peut pas enfreindre», a averti Otamendiz.
Avant le premier août, les grilles salariales complètes seront publiées. Avec l'augmentation du salaire minimum, toutes les catégories augmentent automatiquement. Le ministre a indiqué que les détails seront diffusés « lors des sessions syndicales, dans les collectifs de travail » et à travers les médias du ministère du Travail.
En tant que nouveauté en matière de politique publique, le régime s'est engagé à réviser le salaire minimum chaque année, en le liant à l'impact de l'inflation sur le pouvoir d'achat.
«Parfois, nous avons même passé plus de 6 ans, plus de 10 ans à augmenter le salaire minimum dans le pays», a admis le ministre lui-même.
Le contexte dans lequel survient cet ajustement est celui d'une crise profonde. L'ancien salaire minimum de 2 100 pesos a été fixé le 1er janvier 2021 lors de la soi-disant « Tâche d'Ordonnancement », quand le taux de change officiel était de 24 pesos pour un dollar.
En juillet 2026, le dollar est coté sur le marché informel à environ 690-695 pesos, ce qui signifie que le nouveau salaire minimum de 3,210 pesos équivaut à seulement 4,65 dollars par mois.
L'écart entre le salaire et la réalité est abysmal. Un carton d'œufs sur le marché informel coûte entre 3 000 et 4 000 pesos, ce qui peut dépasser le salaire minimum complet.
Les économistes estiment quune personne a besoin d'environ 96 060 pesos par mois pour couvrir ses besoins essentiels, soit environ 30 fois le nouveau salaire minimum.
La réforme salariale fait partie du paquet de 176 transformations économiques et sociales approuvé par l'Assemblée nationale le 19 juin 2026, qui inclut également la légalisation des banques privées, la suppression de la limite de 100 travailleurs pour les mipymes, un marché des changes numérique et le remplacement des subventions généralisées par des aides ciblées pour les personnes vulnérables.
Le nouveau Code du travail, qui inclura la révision annuelle du salaire minimum comme obligation légale, sera présenté lors de la prochaine session ordinaire de l'Assemblée nationale.
Archivé dans :