Le Département de la Sécurité Nationale (DHS) a publié ce mercredi dans le Registre Fédéral la règle finale qui élimine de façon permanente, avec effet immédiat, la prolongation automatique de l'autorisation de travail (EAD) pour la plupart des immigrants qui renouvellent leur autorisation de travail aux États-Unis.
La mesure rend définitif, sans changements substantiels, le règlement intérimaire que l'USCIS a annoncé le 30 octobre 2025, après avoir examiné 653 commentaires publics auxquels le gouvernement n'a cédé sur aucun point essentiel.
Si le permis expire avant que l'USCIS n'approuve le renouvellement, ceux qui dépendent d'un EAD valide pour travailler doivent interrompre leur activité professionnelle le lendemain de la date d'expiration inscrite sur la carte, sauf s'ils disposent d'une autre autorisation de travail valide en raison de leur statut migratoire ou d'une autre base légale indépendante.
Le texte de la règle illustre lui-même le risque par un exemple concret : un demandeur de résidence avec le formulaire I-485 en attente (catégorie C09) qui renouvelle son EAD se retrouve sans autorisation de travail si l'USCIS ne rend pas sa décision avant la date d'expiration.
Le DHS estime qu'entre 20 000 et 33 000 permis pourraient expirer dans un délai de 18 mois à partir de mai 2027.
Qui sont les Cubains les plus exposés ?
Pour la communauté cubaine, l'impact est particulièrement grave en raison de la combinaison des catégories migratoires et des délais de traitement actuels.
Les groupes les plus touchés sont les demandeurs d'asile avec un I-589 en attente (catégorie C08) et les demandeurs de résidence sous la avec un I-485 en attente (catégorie C09).
Le problème est que les délais de traitement peuvent se rapprocher ou dépasser la validité du permis : le renouvellement d'un EAD pour une demande d'asile en attente (C08) peut prendre environ 18,5 mois, tandis que les EAD pour I-485 en attente (C09) prennent entre 12 et 12,5 mois.
Cela s'aggrave car, selon une mise à jour des politiques de l'USCIS de décembre 2025, la durée de validité des nouveaux EAD de certaines catégories a été réduite de cinq ans à seulement 18 mois, ce qui resserre encore plus la marge pour renouveler à temps.
La avocate en immigration Liudmila Marcelo avertissait en juin 2026 que des personnes attendent jusqu'à 13 mois leur permis de travail.
Conséquences au-delà de l'emploi
Perdre le EAD ne signifie pas seulement se retrouver sans autorisation de travail.
En Floride, l'État n'accepte plus uniquement le reçu I-797C comme base pour délivrer le permis de conduire lorsque le renouvellement a été présenté depuis le 30 octobre 2025 ; il est également requis d'avoir un EAD approuvé et valable, ce qui affecte directement les conducteurs de plateformes comme Uber, les camionneurs et tout emploi nécessitant de conduire.
Cette règle finale a été publiée la même semaine que d'autres mesures du paquet migratoire du DHS, parmi lesquelles une règle intérimaire qui réduit de 30 à 10 jours le délai pour que les réfugiés répondent à une notification de cancellation de statut, ainsi qu'une proposition de l'USCIS visant à éliminer la déférence accordée aux approbations antérieures dans les demandes de visas de travail.
Que faire maintenant ?
La recommandation est de renouveler le dans le délai recommandé par USCIS : de préférence dans les 180 jours précédant la date d'expiration inscrite sur la carte, informer l'employeur et mettre à jour le formulaire I-9.
Les nouvelles tarifs de l’USCIS entreront en vigueur le 16 octobre, mais les frais supplémentaires pour le renouvellement de l'EAD restent à 275 dollars pour l'asile et 280 dollars pour le parole ou le TPS.
Les extensions de TPS créées par avis dans le Registre Fédéral ne sont pas affectées, et les demandes soumises avant le 30 octobre 2025 conservent les conditions antérieures, y compris la possible prolongation allant jusqu'à 540 jours.
Étant donné que les délais de traitement actuels posent réellement le risque de ne pas obtenir l'autorisation de travail, il est recommandé de consulter un avocat en immigration pour évaluer chaque cas de manière individuelle.
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