Si vous avez un permis de travail (EAD, Employment Authorization Document) et que vous envisagez de le renouveler, il y a un changement important dont vous devez tenir compte : soumettre la demande de renouvellement à temps ne garantit plus que vous puissiez continuer à travailler avec la carte expirée pendant que l'USCIS prend sa décision.
Si votre permis de travail expire avant que le nouveau n'arrive, vous pourriez devoir cesser de travailler, à moins que vous n'ayez une prolongation applicable ou une autre base valide d'autorisation de travail.
Le Département de la Sécurité Nationale (DHS) a publié le 14 octobre dans le Federal Register la règle finale qui supprime la prorogation automatique allant jusqu'à 540 jours pour certaines renouvellements déposés à partir du 30 octobre 2025.
La disposition est entrée en vigueur le 14 octobre même et confirme, sans modifications, la règle provisoire de 2025.
Pour de nombreux Cubains ayant un statut d'asile en attente ou en cours d'ajustement de statut, cela signifie qu'ils doivent planifier le renouvellement avec suffisamment d'avance afin de réduire le risque de se retrouver temporairement sans autorisation de travail.
Qu'est-ce que la prorogation automatique et quel changement cela implique-t-il ?
Avant le changement d'octobre 2025, certaines personnes demandant le renouvellement de leur EAD avant l'expiration pouvaient bénéficier d'une extension automatique pouvant aller jusqu'à 540 jours, à condition de remplir les critères requis.
Dans ces cas-là, la carte expirée et l'avis de réception I-797C de l'USCIS pouvaient être utilisés ensemble comme preuve d'autorisation de travail pendant la période d'extension.
La règle provisoire publiée le 30 octobre 2025 a supprimé ce bénéfice pour les demandes de renouvellement soumises depuis cette date, sauf dans les cas d'exception applicables. La règle finale d'octobre 2026 confirme cette décision.
Le DHS a informé avoir reçu 653 commentaires du public pendant le processus et a justifié le changement par la nécessité de compléter les vérifications correspondantes avant de délivrer une nouvelle période d'autorisation de travail.
En pratique, le reçu d'une demande de renouvellement soumise selon les nouvelles règles ne confère pas à lui seul une prolongation de l'autorisation de travail. Si la carte expire avant que l'USCIS n'approuve la demande, la personne aura besoin d'une autre raison valable pour continuer à travailler légalement.
À qui cela concerne-t-il et à qui cela ne concerne-t-il pas ?
La prorogation automatique ne s'appliquait qu'à certaines catégories de permis de travail. Parmi les plus pertinentes pour la communauté cubaine, on trouvait :
- C08 : demandeurs d'asile avec une affaire en cours (formulaire I-589). Certains Cubains avec un I-220A travaillent avec un permis de cette catégorie.
- C09 : personnes ayant une demande d'ajustement de statut en attente (formulaire I-485), y compris celles qui font une demande de résidence par le biais de la Loi d'Ajustement Cubain.
- A05 et A03 : asilés et réfugiés, respectivement.
- A10 : personnes avec suspension de l'expulsion (withholding of removal).
Si vous avez un EAD d'une de ces catégories et que vous avez présenté le renouvellement le 30 octobre 2025 ou après, vous ne pouvez plus bénéficier de la prolongation automatique générale supprimée par la nouvelle réglementation.
La catégorie de votre permis est indiquée sur la carte, dans le champ « Catégorie ».
Cependant, il existe des situations qui nécessitent une vérification spécifique :
- Renouvellements présentés avant le 30 octobre 2025. Ils peuvent conserver l'extension automatique allant jusqu'à 540 jours s'ils remplissent toutes les conditions d'éligibilité applicables, y compris le dépôt en temps voulu et les conditions relatives à la catégorie du permis et du reçu.
- EAD liés à TPS. Certaines prolongations prévues par la loi ou par des avis spécifiques publiés dans le Federal Register peuvent rester valables. Il est nécessaire de vérifier les dispositions applicables au pays et à la période concernée.
- Permis par parole (C11). Cette catégorie n'était pas incluse dans l'extension automatique générale supprimée par le nouveau règlement. Ceux qui dépendent d'un EAD C11 doivent vérifier qu'ils maintiennent une autorisation de travail valide.
- Personnes avec une autre autorisation de travail. L'expiration de l'EAD ne signifie pas nécessairement que toute personne perd son droit de travailler. Certains statuts migratoires permettent de travailler pour soi-même et il existe d'autres documents acceptables pour prouver l'autorisation de travail.
C'est pourquoi, avant de supposer que vous devez suspendre votre activité professionnelle, il est important de vérifier s'il existe une exception ou une autorisation indépendante applicable à votre situation.
Quand déposer la demande de renouvellement ?
USCIS recommande généralement de demander le renouvellement de l'EAD avec suffisamment d'avance et, pour de nombreuses catégories, permet de le faire jusqu'à 180 jours avant l'expiration.
Cependant, la fenêtre de présentation peut varier selon la catégorie migratoire.
Toutes les personnes ne peuvent pas demander le renouvellement exactement six mois auparavant.
Pour réduire le risque d'interruptions dans l'emploi, il est conseillé de suivre ces étapes :
- Vérifiez la date d'expiration et la catégorie qui figurent sur votre carte.
- Consultez les instructions officielles de l'USCIS pour vérifier quand vous pouvez soumettre le renouvellement correspondant à votre catégorie.
- Préparez à l'avance les documents et les tarifs nécessaires pour soumettre la demande dès que cela sera autorisé.
- Consulta los délais de traitement de l'USCIS para el formulario I-765 y tu categoría.
La règle finale avertit que plus la demande de renouvellement est tardive, plus le risque est grand que le permis en cours expire avant que la décision ne soit rendue.
L'information officielle est disponible sur la page du formulaire I-765 de l'USCIS, où vous pouvez également consulter les instructions et les options de dépôt. CiberCuba propose également un pour aider à remplir la demande.
Combien coûte le renouvellement ?
En plus des frais associés au formulaire I-765, certaines demandes de renouvellement sont soumises à des frais supplémentaires prévus par la loi H.R. 1.
Ces frais supplémentaires sont à payer séparément et, conformément à la réglementation fédérale, ne peuvent bénéficier d'aucune exemption ni réduction.
Avec la mise à jour en vigueur depuis le 16 octobre 2026, les montants de ces frais supplémentaires sont :
- Renouvellement de l'EAD du demandeur d'asile : 275 dollars.
- Renouvellement de l'EAD par parole : 280 dollars.
- Renouvellement de l'EAD par TPS : 280 dollars.
Ces montants correspondent aux frais supplémentaires et ne représentent pas nécessairement le coût total de la demande. Avant de payer, vérifiez auprès de l'USCIS quels frais s'appliquent à votre catégorie et à votre mode de dépôt.
Une demande avec un paiement incorrect peut être rejetée, ce qui retarderait le traitement. Vous pouvez également consulter les nouvelles tarifas migratoires de l'USCIS et leurs effets pour les Cubains.
Que se passe-t-il si votre permis expire avant de recevoir le nouveau ?
Si votre EAD expire pendant que le renouvellement est en attente et que vous n'avez pas d'extension applicable ni d'autre base valide d'autorisation de travail, vous ne pourrez pas continuer à travailler légalement jusqu'à ce que vous récupériez cette autorisation.
La règle finale du DHS inclut l'exemple d'une personne avec une demande de changement de statut en attente qui doit cesser de travailler lorsque son EAD expire si elle n'a pas encore reçu le renouvellement et ne dispose pas d'une autre autorisation.
L'expiration peut avoir plusieurs conséquences pratiques :
- Vérification d'emploi. L'employeur doit s'acquitter des obligations de reverification du formulaire I-9 le cas échéant. Le travailleur peut présenter tout document ou combinaison de documents acceptables justifiant son autorisation de travail, conformément aux règles applicables. Il n'est pas nécessaire de présenter un nouveau EAD s'il dispose d'une autre preuve valide.
- Permis de conduire en Floride. Para determinadas personas que no son ciudadanos estadounidenses, el Departamento de Seguridad Vial y Vehículos Motorizados de Florida (FLHSMV) determina la vigencia de la licencia según la documentación migratoria aceptada. Si el EAD es el documento utilizado para acreditar la presencia legal, su vencimiento puede complicar la renovación de la licencia. Sin embargo, La Floride accepte différents documents migratoires, por lo que el vencimiento del permiso de trabajo no determina automáticamente la validez de todas las licencias.
- Situation migratoire. L’expiration de l’EAD ne met pas automatiquement fin à une demande d’asile ou de changement de statut en cours. L’autorisation de travailler et la situation migratoire sont des questions liées, mais distinctes.
Le DHS estime qu'entre 20 000 et 33 000 permis pourraient expirer sans être renouvelés à temps au cours d'une période de 18 mois à partir de mai 2027.
L'échéance approche et le renouvellement n'arrive pas : que pouvez-vous faire ?
Si vous avez déjà soumis le renouvellement et que vous n'avez toujours pas reçu de décision, vous pouvez vérifier si votre dossier remplit les conditions pour demander une procédure accélérée (expedite request).
USCIS envisage cette possibilité dans certaines circonstances, y compris une perte économique grave pour une personne ou une entreprise.
Selon son guide officielle sur les demandes d'accélération, le risque de perdre son emploi peut être pertinent pour démontrer une perte économique grave, en fonction des circonstances et des preuves fournies.
Cependant, la nécessité d'obtenir un permis de travail ne garantit pas que l'USCIS accéléra le dossier. L'agence prend également en compte si l'urgence est due à une soumission tardive attribuable au demandeur.
Pour demander une accélération, vous pouvez contacter le Centre de Contact de l'USCIS, utiliser leur assistante virtuelle Emma ou consulter les options disponibles dans votre compte en ligne.
Vous devez avoir à portée de main le numéro de reçu et les preuves soutenant l'urgence, comme une lettre de l'employeur ou une documentation sur les conséquences économiques du retard.
Il est également conseillé de discuter avec votre employeur avant l'échéance pour connaître les options de travail disponibles si l'autorisation n'arrive pas à temps.
Le DHS avertit qu'accélérer un dossier peut avancer son examen, mais n'élimine pas les vérifications de sécurité ni ne garantit une approbation.
Un autre changement en route : la proposition concernant les permis de séjour temporaires
Le 5 juin 2026, le DHS a publié une proposition de règle concernant les autorisations de travail discrétionnaires, incluant la catégorie C11 correspondant à certaines personnes bénéficiant d'un parole.
La proposition inclut des exigences supplémentaires, telles que la démonstration d'un besoin économique, de nouvelles conditions liées à E-Verify pour les employeurs, ainsi que des restrictions concernant certains antécédents criminels.
Au 18 octobre 2026, la mesure restait une proposition. La période de commentaires publics s'est achevée le 4 août et aucune règle finale n'avait encore été publiée.
Par conséquent, ces modifications proposées ne doivent pas être confondues avec la suppression de la prorogation automatique, qui est déjà en vigueur.
Pour ceux qui ont un parole expiré, CiberCuba explique également quelles conséquences cela peut avoir et quelles options migratoires les Cubains doivent évaluer.
Que faire pour éviter de se retrouver sans autorisation de travail ?
Le plus important est de vérifier la date d'expiration de votre EAD, d'identifier votre catégorie et de soumettre votre demande de renouvellement dans le délai imparti, avec la documentation et les paiements appropriés.
Si ta demande est toujours en attente et que la date limite approche, vérifie si tu as une prolongation applicable ou une autre autorisation de travail. Sinon, renseigne-toi sur les conditions à remplir pour demander un traitement accéléré et parle à ton employeur avant que le document n'expire.
Si votre cas inclut un ordre de déportation, des antécédents criminels, un changement de catégorie migratoire ou d'autres circonstances particulières, il est recommandé de consulter un avocat en immigration agréé ou un représentant accrédité par le Département de la Justice.
Avertissement légal : cet article offre des informations générales et ne constitue pas un conseil juridique. Les règles et politiques migratoires des États-Unis peuvent changer. Pour évaluer votre situation particulière, consultez un professionnel autorisé.
Vidéos associées :
Archivé dans :